Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по снабжению
Что нравится?
В целом, современное оборудование, комфортные условия труда. Работать можно, всё есть.
Что можно улучшить?
коммуникации между сотрудниками, зарплату, обучение вновь прибывших и введение в курс дела нужно подтянуть
Старший кассир
Что нравится?
Нет задержек зп. Хорошие условия труда. Полное и качественное обучение сотрудников.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Отличные условия, достойная оплата, соцпакет, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Хотелось бы карьерного роста без переезда в другой город)
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная организация. Возможность карьерного роста. Можно договориться о работе в ближайшем дополнительном офисе ближе к дому
Что можно улучшить?
Низкие требования для входа в организацию, как следствие много необразованных сотрудн...
Персональный менеджер Премьер
Что нравится?
Выгоняют после шести. Следят, чтобы не было переработок. И все вовремя платят.
Что можно улучшить?
Систему премирования.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Честное и прозрачное формирование дохода, белая зарплата, оплачиваемые отпуск, больничный, декрет, хорошие командообразующие мероприятия
Что можно улучшить?
"Продажа любой ценой" - это реально плохая политика.
Старший менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Единственный плюс это зарплата. Выплачивают вовремя, высокий уровень зп в сравнении с другими банками.
Что можно улучшить?
Ужасный график работы, домой ездишь только спать. Планы невыполнимые, сплошные продажи и навязыварие допуслуг....
Руководитель проектов Департамента стратегии и развития
Что нравится?
Стабильность, интересные задачи, возможность роста, высокий уровень дохода. Возможность участия в масштабных проектах
Что можно улучшить?
Корпоративная структура не направлена на партнерское взаимодействие между службами, work-life b...
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Своевременная оплата, крупная, развивающаяся компания, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками разных направлений
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Оплата труда в целом приемлемая в сравнении с конкурентами.В целом на этом все плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Отношение к работникам,условия отдыха.обед 20 минут в день это очень мало. Более стабильный график.