Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильно платят зработную плату, хорошие условия, хорошая премия, общение с клиентами, свободное перемещение по городу
Что можно улучшить?
Всё хорошо, но сложно искать клиентов
Консультант
Что нравится?
Возможность выбора офиса в котором работать хочешь Коллектив доброжелательный
Что можно улучшить?
Обеда как такого у консультанта нет, пока консультант кушает - его заменяет руководитель временно и отвлекает постоянно У меня лично по...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность обучаться и решать сложные задачи. Уровень дохода
Что можно улучшить?
Сформировать более гибкую систему карьерных перемещений
Data Engineer
Что нравится?
Условия труда, подход к работе, возможности для роста, профессиональная среда
Что можно улучшить?
Возможности для удаленной работы
Старший кассир
Что нравится?
Близость к дому, выплаты заработной платы вовремя и в срок
Что можно улучшить?
Руководство без "звёздной болезни"
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Руководство отзывчивы, всегда готовы помочь в рабочих вопросах
Что можно улучшить?
Банковские услуги из-за планов не навязывать клиентам
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, корпоративная культура, социальный пакет, престижность
Что можно улучшить?
Внимательнее относиться к назначению руководителей.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Социальные программы
Что можно улучшить?
Коммуникации ЦА и отделений на территориях
Менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому Хороший график
Что можно улучшить?
Руководство и отношение к своим сотрудникам
Начальник отдела кредитования
Что нравится?
Рядом с домом, карьерный рост, полный Соц пакет, официальный доход, хороший старт для начинающих, но Сбер уже не тот, что был 10 лет назад. Хладнокровный одним словом.
Что можно улучшить?
Увеличить оклады, ценить сотрудников с опытом