Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель операционного офиса
Что нравится?
Новые технологии, удобные сервисы, постоянное развитие продуктов
Что можно улучшить?
Условия труда, отношение к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможности роста по вертикали и горизонтали, команда, условия труда
Что можно улучшить?
Иерархию руководителей
Кредитный инспектор
Что нравится?
Конкурентная заработная плата, льготное кредитование, большое количество обучающих курсов, ДМС.
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями
Менеджер по продажам
Что нравится?
График работы, заработная плата, близость к дому, коллектив.
Что можно улучшить?
Все устраивало Банк стремительно развивается
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы, зарплата, отношение к сотрудникам, обратная связь
Что можно улучшить?
В принципе обучения слишком часто и отвлекают от основной работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Распределение обязанностей между отделами и нагрузки на сотрудников.
Что можно улучшить?
Организованность и регламент работы.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность. Четкие границы должностных обязанностей. Обучение при поступлении на работу.
Что можно улучшить?
Мотивацию сотрудников. Условия отдыха в течение рабочего дня. Обучение в процессе работы (разъяснение при изменении реглам...
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Стабильный работодатель, стабильный уровень дохода. Развитие и обучение сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководителями, уровень общения и допустимого между сотрудниками
Product owner
Что нравится?
Комфортный офис, удобное расположение, гибридный график работы (офис+удаленка), сильные коллеги с интересным опытом работы.
Что можно улучшить?
Длительное время принятия решений, постоянно меняются направления работы и люди, принимаю...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Поэтому на стажировке я с удвоенной силой старалась, вникала во все, задавала кучу вопросов. Переживала, что у кураторов от меня голова лопнет, но они молодцы, терпеливо отвечали на все вопросы, все объясняли и рассказывали. Сейчас к...