Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Официальное трудоустройство,возможность научиться всему,есть все инструменты,отличная школа для навыков ведения диалога и многозадачности
Что можно улучшить?
Менее жесткие условия по увольнению,мне очень нравилось работать но не хват...
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Регулярная зарплата. Полный социальный пакет. Иногда статус.
Что можно улучшить?
Поменять руководство пенсионеров на пенсию, а молодых, и тех кто давно работает без развития, в развитие модернизировать структуру и подход к клиентам с...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, комфортные условия, карьерный рост, коллектив, стабильная зарплата
Что можно улучшить?
Оплату труда, отношения руководящего персонала
Клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность выплаты з/п, больше ни чего не нравится. .
Что можно улучшить?
Возможность роста и развития. Предлагать развиваться в других подразделениях.
Старший инженер по технической поддержке
Что нравится?
Территориальная доступность, высокий стандарт условий труда
Что можно улучшить?
Заработная плата не конкурентоспособна
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Условия труда, вовремя производят все выплаты, соц пакет полный, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Карьерного роста практически нет если ты показываешь результат, давление по планам, сырое не доработанное ПО.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Удобный график работы, Все праздники выходные дни,хорошее расположение,
Что можно улучшить?
Больше активности руководства в сближении коллектива
Ведущий менеджер по прямым продажам сегменту B2B
Что нравится?
Любимый Сбер! Думаю, что нравится многое и конечно возможность движения компании и ее динамика. Возможности в зоне роста профессиональных скиллов и технических задач. Компания развивает компетенции своих специалистов, благодаря качес...
Клиентский менеджер
Что нравится?
График, бонусы, зп, удобное место с кондиционером , все четко, 13ая зарплата, дмс
Что можно улучшить?
Коллектив, руководители
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уровень доходов и масштабность проектов. Хорошая команда профессионалов. Возможность повышать квалификацию участвуя в интересных проектах и обучаясь в корпоративном университете
Что можно улучшить?
Баланс между работой и личной жизнь...