Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Аудитор
Что нравится?
Отличный и стабильный работодатель! 15 лет вместе. Зарплата, условия труда, команда все отлично.
Что можно улучшить?
Сокращение персонала
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Отличный коллектив, все максимально позитивные. Приятно ходить на работу
Что можно улучшить?
Максимально стараются всех выгнать в офис работать, как по мне офис = пережиток прошлого
Старший инспектор
Что нравится?
Стабильность, возможность развития, отличный коллектив, перпективность
Что можно улучшить?
Уровень дохода, остальное всё было очень на достойном уровне
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Уровень доходов, возможность заробатыватьи возможности для карьеры
Что можно улучшить?
Более человечный подход к сотрудникам
Ведущий специалист по валютному контролю
Что нравится?
Близость к дому, возможность зарабатывать, автоматизация процессов
Что можно улучшить?
Обмен опытом с другими регионами
Ведущий кредитный специалист
Что нравится?
Всё нравилось. Руководство в 5 к-се, Оплата труда, премии. Обучение, карьерный рост.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Крупный технологичный банк, который заботиться о обучении своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Отличный банк, который будет дальше только развиваться. Необходимо увеличить долю сотрудников на удаленке.
Маркетолог
Что нравится?
Очень отзывчивая команда, хороший офис и хорошие условия труда. Довольно интересный опыт.
Что можно улучшить?
Темп работы слишком высокий и напряжённый.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сбер = спокойствие и стабильность. При этом всегда есть возможность как профессионального, так и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Сбер стал крайне непривлекательным местом для IT специалистов из-за почти полного отсутствия возмо...
Менеджер по продажам торгового эквайринга
Что нравится?
Близость к дому, начальник на начальнике, их куча и у каждого свои планы
Что можно улучшить?
Уменьшить планы, не забирать у сотрудников 20% премий, так как зарплаты ниже. Ввести систему бирюзового офиса