Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Корпоративный архитектор
Что нравится?
Масштабные задачи. Позитивная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Прекратить практику "ппр дривен анд митинг дривен девелопмент", когда любые планы исполнителей перекраиваются по несколько раз в неделю - не возможно работать....
Отзыв сотрудника
Что нравится?
стабильная з/п,ДМС,близкое расположение к дому.
Что можно улучшить?
Большая загруженность персонала,на 1 сотрудника в сельской местности(к примеру старший менеджер),приходится большая часть клиентопотока.
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
В данной организации для работников стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам; отпуска 14/14 и один на выбор сотрудника, а не как бог пошлёт; поделённый перерыв на обед , временами его нет вообще; и боль...
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Возможность разобраться в работе банковских карт и отделений банков.
Что можно улучшить?
Условия труда. Было проблемой, что зимой было очень холодно, а в кофтах ходить запрещали.
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Невозможность заскучать на рабочем месте, уровень дохода, соц. пакет, годовые бонусы, ДМС.
Что можно улучшить?
Послабление дресс кода,
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Подписка Сберпрайм плюс , бесплатное обслуживание карт, столовая и кафе
Что можно улучшить?
Нет парковки для сотрудников. Соблюдение нормированного графика. Повышение оклада и ежемесячное, а не квартальное, премирование. Прозрачные п...
Руководитель направления
Что нравится?
Стабильность, хороший коллектив, возможность постоянной удаленной работы
Что можно улучшить?
Внутренняя система оценок
Ведущий специалист отдела по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Высокая зарплата,корпоративное обучение,возможность построить карьеру
Что можно улучшить?
Некоторые руководители некомпетенты для своей должности.в конце года идет ратация сотрудников .многих заставляют уволиться по собственному.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
хороший офис, промышленный подход к разработке
Что можно улучшить?
удушающая бюрократия, особенно со стороны СБ
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стандартный график работы, возможность дополнительного заработка при увеличении продаж продуктов банка. Со стороны руководства была поддержка. Возможность постоянного обучения. Коллектив дружный.
Что можно улучшить?
Во время работы в...