Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Исполнительный директор
Что нравится?
Есть места, где выжженное поле и можно создавать с нуля большие и сложные проекты, приносящие миллиарды.
Что можно улучшить?
Слепое следование трендам, безграмотный менеджмент, упростить бюрократию.
Ведущий менеджер по привлечению
Что нравится?
Коллектив, рабочее время, презентация продуктов Банка! Обзвоны клиентов, лифлейтинг, отчеты, план провения работы
Что можно улучшить?
Условия труда, зароботная плата, социальный пакет, тренинги обучающие знания, игры и тимбилдинги
Специалист по обслуживанию частных лиц
Что нравится?
Ничего так и не понравилось нервная работа стрессовая где текучка кадров низкая зп
Что можно улучшить?
Все переделать кабинки закрытые никто не должен знать что клиент делает со своими деньгами кроме банка и сотрудника кто проводит о...
Исполнительный директор-начальник отдела по работе с корпоративными клиентами крупного среднего бизнеса
Что нравится?
Многофункциональность, возможность развиваться, узнавать новое, стабильность, драйв и энергия в коллективе.
Что можно улучшить?
Отношение к команде, ценности сотрудника, убрать браваду брендом, сила в людях, а не в логотипе организац...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, условия по ипотеке, ДМС, график работы, зарплата
Что можно улучшить?
Коммуникации с руководством, работу с командой, работу в стол
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность работы удаленно, хороший коллектив, много разных плюсиков для сотрудников
Что можно улучшить?
Больше возможности для отдыха и рассмотреть реальность выполнения работы с таким количеством нагрузки на одного сотрудника
Data Scientist
Что нравится?
То, как распределяются задачи по всему банку. Это происходит довольно прозрачно и логично
Что можно улучшить?
Можно было бы позволить больше дней проводить на удалёнке, но Сбер идёт в противоположном направлении
Исполнительный директор
Что нравится?
Стабильный работодатель, хорошие зарплаты и соц пакет, возможности обучения.
Что можно улучшить?
1. Постоянно плодящиеся метрики и KPI, в конечном итоге усложняющие процессы т.к. все работают над красивой картинкой. 2. Руководитель в...
Эксперт по анализу клиентского опыта / Фрод-аналитик (экспертная группа Antifraud)
Что нравится?
Узнаваемый бренд, приятный офис, многогранность (много направлений в компании - расти куда хочешь, если дадут)
Что можно улучшить?
Руководители не умеют выстраивать работу (сменил около 5-6 руководителей - высокомерное отношение крас...
Ведущий специалист по обслуживанию частных лиц
Что нравится?
Стабильность, постоянство. Оплата труда без задержки, больные, отпуска. Все белое
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы. Снизить планы, уменьшить нагрузку на одного сотрудника