Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер
Что нравится?
Можно развиваться как вертикально так и горизонтально как специалист. Дружный и отзывчивый коллектив. Можно взять в работу интересные задачи
Что можно улучшить?
Из-за сильно разветвлённой и динамично меняющейся структуры иногда сложн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Из плюсов, работа в надёжной компании, оклад вовремя и без задержек. На этом плюсы закончились. Минусы, руководство не уважает тебя и твоё время.
Что можно улучшить?
Проводить психологические тесты руководителей.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Своевременные выплаты. Чистый, светлый офис. Коллектив в каждом отделении разный, поэтому тяжело судить
Что можно улучшить?
Руководство категорически против больничных. Имеешь право, но каждый день названивают по 3 раза, спрашивают,...
Офис-менеджер
Что нравится?
Возможность карьерного роста, престиж организации, выбор филиала близко к дому, слаженность рабочего процесса.
Что можно улучшить?
Остались лишь положительные воспоминания
Заместитель управляющего
Что нравится?
Финансовая стабильность, перспектива развития, возможность карьерного роста,
Что можно улучшить?
Больше выделять средств на спортивные и досуговые корпоративные мероприятия,внутрихозяйственные расходы,материальное поощрение коллектив...
Начальник управления продаж
Что нравится?
Социальная политика, уровень дохода, возможность развиваться, карьерные возможности
Что можно улучшить?
Контроль со стороны ЦАРИ некоторых руководителей на местах, контроль за адекватностью формирования плановых заданий
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Своевременная оплата, дмс, близость к дому, условия труда
Что можно улучшить?
Условия отдыха, зарплату,
Кредитный инспектор
Что нравится?
Руководители некоторых управлений и отделов. Как и в любой организации есть профессионалы, которые умеют организовать работу, настроить коммуникации, а есть и те, кому руководителем быть не суждено, возможно как специалист человек хо...
Кредитный специалист
Что нравится?
Официальное трудоустройство, молодой коллектив , помощь в Работе , установлены в ТК РФ часы работы , нет переработок
Что можно улучшить?
Можно улучшить доход
Менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Я работала близко к дому, но эта политика банка, если сотрудник хочет работать в своем районе,это всегда рассматривалось.
Что можно улучшить?
Мне повезло, я отработала в одном филиале с 1989 по 2020, коллектив чудесный.