Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Стабильность, зарплата, корпоративная этика
Что можно улучшить?
Человечность, меньше наваливать планы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная заработная плата, годика, ДМС. Работа рядом с домом.
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководством, отношение к сотрудникам
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Технологии, качество сервиса
Что можно улучшить?
Бесконечные проверки
Специалист по обслуживанию частных лиц
Что нравится?
Своевременность выплат, спецодежда и инструмент.
Что можно улучшить?
Организация отпусков, рабочие перерывы, отношения с руководством, уровень контроля, соответствие обязанностей, безопасность на работе, репутация компании.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Банк идёт в ногу со временем. Современное программное обеспечение, новые интересные и нужные услуги. Понятные банковские продукты.
Что можно улучшить?
Очень предвзятое отношение руководителя. А ещё в отделении повышение получали люди...
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Условия труда, оснащение, корпоративная политика
Что можно улучшить?
Уровень отбора кандидатов
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Забота о сотрудниках,возможность роста и увеличение дохода
Что можно улучшить?
Обеспечение сотрудников формой одежды
Директор проектов
Что нравится?
Есть хорошие возможности развития и роста, главное реально этого хотеть и прилагать усилия. Интересные задачи, много проектов и направлений, опять же при должном стремлении можно менять направление внутри компании. Сбер огромен, а эт...
Frontend Developer
Что нравится?
Отличный work / life balance, чтотдает возможность работать не напрягаясь.
Что можно улучшить?
Слишком низкие зарплаты и сильные специалисты тупо на них не идут.
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Коллектив, мероприятия с компанией, офис, руководитель
Что можно улучшить?
Палочная система планов, чуть ли не заставляют продавать не нужные клиентам банковские продукты