Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
График работы, белая зарплата, близость к дому, условия работы
Что можно улучшить?
Сложность с карьерным ростом все сложно
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Система наставничества. Карьерный рост. Четкие цели и KPI.
Что можно улучшить?
Бэк офисы не ремонтируются годами. Все заняты только клиентскими зонами, что происходит с сотрудниками все равно.
Консультант
Что нравится?
Конкурентная заработная плата, хороший коллектив, адекватное начальство
Что можно улучшить?
Дифференцирлвать планы продаж для отдельного офиса
Охранник
Что нравится?
Стабильность, надежность, сниженные ставки по продуктам как сотруднику, что очень сказывается на финансовом благосостоянии
Что можно улучшить?
Всё меня устраивало, и рабочая обстановка и проведение мероприятий вне рабочее время спорт...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Системность, четкость в организации труда. Нормальная зарплата
Что можно улучшить?
Поработать над улучшением атмосферы внутри коллектива и над отношением вышестоящего руководства (регионального уровня) к линейным сотрудникам
Менеджер по продажам
Что нравится?
Нравится тем, что есть возможность высказать своё мнение, выбрать время желаемое работы, а так конечно руководитель решает эти вопросы. Нравится, что находится всегда компромисс для решения каких либо проблем
Что можно улучшить?
Наве...
Аналитик
Что нравится?
График сменный, официальное оформление, соц пакет, мед осмотры, интересные задачи, коллектив
Что можно улучшить?
Лояльность вышестоящего руководства и приобрести нормальные компьютеры, ибо существующие глючили нещадно
Контролер-кассир
Что нравится?
Нравился только удобный график и близость к дому
Что можно улучшить?
Отсутствие карьерного роста, мотивации работников в улучшении их кпд
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность з/п во времена когда многие теряют работу, дмс выручат мою семью, возможность выбирать куда двигаться дальше в компании.
Что можно улучшить?
Хочется ходить в ученический о пуск легче, не обременяя коллег дырой в штате и...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность выплат , компания даёт огромный багаж знаний и умений.
Что можно улучшить?
Не ставить в жёсткие рамки сотрудников. Возможность карьерного роста.