Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Senior IT Recruiter
Что нравится?
Стабильность, постоянное развитие компании, сильный бренд, возможности обучения и развития, доступен психолог
Что можно улучшить?
Улучшить сквозные Процессы, минимизировать дублирование простых задач, автоматизация рутины рекрутера
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Близость к дому, возможность карьерного роста, стабильность выплат
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, удобный офис, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, повысить надежность внутренних сервисов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, есть профсоюз, проводятся спортивные мероприятия
Что можно улучшить?
Хотелось получать достойную заработную плату, гибкий рабочий график
Администратор сопровождения АС
Что нравится?
Стабильность, уровень зарплаты, забота о сотрудниках, абсолютное соблюдение трудового законодательства.
Что можно улучшить?
КПД работы сотрудников за счет улучшения эргономики цифровой канцелярии.
Руководитель направления
Что нравится?
Замечательные условия для непрерывного профессионального и личностного развития. Очень много талантливых специалистов в коллективе Сбера.
Что можно улучшить?
Думаю потребуется еще много усилий и времени на смещение акцента во внутрен...
Менеджер отдела прямых продаж
Что нравится?
Достойные условия труда , достойный уровень оплаты труда. Руководство на Высшем уровне, минусов в работе нет
Что можно улучшить?
Можно было бы уменьшить траекторию обучения, чтобы было легко совмещать с работой
Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Максимум возможностей и ресурсов для роста и развития своих навыков
Что можно улучшить?
Больше внимания людям, внимание к успехам
Менеджер по продажам безналичных решений
Что нравится?
Отличный коллектив. Снижение плана продаж во время отпуска. Партнерские взаимоотношения с руководством. Поддержка банка при переезде в другой город, ДМС, карьерный рост. Награда лучших сотрудников поездками в другие города и страны....
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
стабильная и контролирующая зп, много разных форм поддержки сотрудников, много бонусов от компании в виде скидок, бонусов, подписок и т.д., очень технологичная компания, не стоит на месте и развивается.
Что можно улучшить?
отношение...