Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер-разработчик
Что нравится?
Много проектов, много офисов. Можно выбрать по территоральному предпочтению.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию (правда это свойственно всем большим компаниям)
Региональный руководитель отдела продаж
Что нравится?
Ощущение стабильности и надёжности. Большой соц.пакет для сотрудников. Инновации в работе и технологии. Высокий уровень технического оснащения и ИТ-поддержки. Прозрачная система мотивации. Особые условия работы для будущих мам. Обили...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Нравится только общение с клиентами и обслуживание! Чтобы клиент уходил с банка счастливый и довольный!
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда в банке на уровне продавца в магазине, продавец в магазине гораздо больше получает зараб...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все нравится, интересная работа. Дружный коллектив. Достойная зарплата
Что можно улучшить?
Повышение оклада. Достойная премия.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Добрый коллектив, не дают унывать, все устраивает, уважают, ценят, понимание.
Что можно улучшить?
Отменили показатели, отменили бы Крит звонки. Дальше идти
Старший менеджер
Что нравится?
Стабильность,возможность перемещия внутри компании,большое количество вакансий
Что можно улучшить?
Оклад на некоторых позициях увеличить,возможно добавить служебный транспорт,больше вакансий для работы удалённо или гибрид
Старший менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Сбер большая компания, в которой каждый найдет своё место! До работы добираться было удобно. В офисе есть кофейня, столовая, спортивный зал,бассейн. Прозрачная мотивация, ДМС, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Переподгот...
Региональный руководитель группы офисов
Что нравится?
Отличная корпоративная культура , ДМС , коллектив. Возможность развиваться и обучаться
Что можно улучшить?
Уровень дохода . В остальном все хорошо. Все хорошо , все хорошо
Руководитель офиса по обслуживанию юридических и физических лиц
Что нравится?
Белая зарплата, выстроенные процессы. Оплата ДМС. Чёткая система мотивации. Подарки детям но Новый год.
Что можно улучшить?
Быть более гибкими, развивать креатив у сотрудников, убирать узлишнюю бюрократию.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Условия труда и руководство, которое старается по возможности идти на встречу…….
Что можно улучшить?
Ценить сотрудников, их силы и здоровье. Большие требования к выполнению плана работы