Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Уходила в декрет в период пандемии, к беременным прекрасное отношение,перевели на удалёнку сразу же с сохранением ЗП
Что можно улучшить?
Сложно после увольнения оформить какие-либо справки, руководство бывшими сотрудниками занимается...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода выбора графика Новые обрадование И карьерные возможности и Заработная плата на высоком уровне в нашем регионе
Что можно улучшить?
Некоторые руководители уже засиделись и не эффективны необходимы их заменить
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
График работы, своевременная оплата труда, быстрое обучение.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, своевременную помощь сотрудникам, чтобы клиенты негатив не переносили на сотрудника
Специалиаст
Что нравится?
Дмс, расположение офиса, бесплатное пользование экосистемами банка
Что можно улучшить?
Отношение к молодым специалистам, возможность карьерного роста, ЗАРПЛАТУ
Специалист по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность, хороший доход, раньше был хороший график работы
Что можно улучшить?
Обеденное время в отделениях нужно было занять и отойти по нужде сложновато
Support менеджер
Что нравится?
Своевременная выплата зп, дружный коллектив, график 5/2, ДМС
Что можно улучшить?
Удаленный формат работы- предоставление оборудования, так все нравилось
Ведущий специалист отдела машинного обучения
Что нравится?
Возможность постоянно обучаться и пробовать, что то новое, перемещаться по линейной структуре
Что можно улучшить?
Обучать руководителей эмпатии и давать понять, что они не могут перегибать палку, люди работники, а не рабы
Руководитель центра персонального обслуживания Сбербанк Премьер
Что нравится?
Порядок ,зарплата ,подарки детям ,скидки сотрудникам и обслуживание золотой карты в подарок
Что можно улучшить?
Все по красоте но много удаленного обучения и продаж не актуальных продуктов ,время обследования
Главный инженер по разработке, MLOps
Что нравится?
Коллектив, зарплата, задачи. Неплохой офис с печеньками, которые кто-то разгребаете за 30 минут после выкладки (видимо по личным шкафам или уносит домой)
Что можно улучшить?
Необходима удалёнка. Делать бОльший упор на внешнего врага,...
Старший (дежурный)инкассатор
Что нравится?
Стабильность, современные технологии, возможность роста,забота о здоровье своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Заработная плата немного не соответствует уровню нагрузки на сотрудников