Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кассир-операционист
Что нравится?
Близость к дому, оплата труда, добровольное страхование жизни работников
Что можно улучшить?
Условия отдыха для работников, учет переработок, уменьшение количества проверок
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хорошая своевременная зарплата, дружный коллектив. Рабочее место оборудованно.
Что можно улучшить?
Нереальные планы для ПГТ. Постоянный стресс, планерки. Руководство давит.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Все по трудовому договору, заработная плата, отпуска, премии
Что можно улучшить?
Время после закрытия, много уходило на закрытие дня, думаю что уже по другому.
Сервис-менеджер
Что нравится?
Близко к дому, удобный график, компенсация топлива, оплата больничного, отпуск.
Что можно улучшить?
Своевременную выплату суточных, быструю оплату затрат на топливо.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Годовой бонус, много обучения, понятная программа, более-менее неплохой заработок.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к работникам, разрыв отпуска, уровень ответственности не соответствует уровню оплаты, слишком высокие планы.
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Стабильный доход. Забота о работниках , много положительных отзывов и эмоций.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Хорошая и стабильная компания. Очень нравится в ней работать. Все хорошо.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Большой спектр услуг, хорошая зарплата, современные технологии
Что можно улучшить?
Условия для работы прямых продаж
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив, руководство офиса (в настоящее время из руководства моего там никого не осталось почти) И заработная плата
Что можно улучшить?
В такой огромной компании, ничего не изменишь. Но я бы изменил подход HR к руководителям офисов.
Менеджер (Модель работы кампейна)
Что нравится?
Белая зп, дружный коллектив. Корпоративные бонусы: подписка сберпрайм, снижен процент по ипотеке.
Что можно улучшить?
Нет полной удаленки при работе с данными.
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Стабильный доход, шаговая доступность, программа ДМС для сотрудника и родственников.
Что можно улучшить?
Зарплата достойная, офис находился рядом ( 2 остановки ) с домом.