Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
График работы, коллектив, задачи, выходные в праздничные дни, оплата больничного и отпуска
Что можно улучшить?
Отдыхать в субботу и воскресенье, сделать столовую с корпоративным питанием, остальное в норме
Ведущий инженер
Что нравится?
Компания постоянно развивается, и ты с ней. Коллектив у меня был дружный, всегда могли прийти на помощь. Уровень оплаты труда соответствовал рынку. Была вся необходимая техника, мебель. Все необходимое закупалось. Ощущение, что работ...
Аудитор
Что нравится?
Приятные корпоративные бонусы, комфортный офис, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Нет абсолютно никакого карьерного роста, низкая зп, много заданий не по должности, обязуют гонятся за баллами, много менджеров, которые дают задан...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
График работы, отпуск по графику, различные доп мотивации: детский отдых, ДМС, здоровье, услуги банка
Что можно улучшить?
По больше заработной платы, форму сотрудников изменить, во всех праздниках отдыхать
Менеджер по продажам
Что нравится?
Возможности роста, сплоченная команда, быстрый старт, абсолютная вовлеченность всех сотрудников, интересный опыт, обучение, адаптация
Что можно улучшить?
Сохранение персонала, преумножение навыков, активизация молодых специалистов, а...
Менеджер по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Огромный опыт общения с людьми. Возможность обучения, продвинутые технологии
Что можно улучшить?
Растить кадры, способствовать карьерному росту. Отпускать вовремя домой
Клиентский менеджер (Отдел мультиканальных продаж)
Что нравится?
Качественная система обучения и наставничества, непосредственный руководитель тоже всегда рядом поможет и поддержит. Очень насыщенная и активная внерабочая жизнь, конкурсы, корпоративы, КВН и кинофестиваль. Реальная ежегодная индекса...
Сервис менеджер
Что нравится?
Без комментариев. Раньше было лучше чем сейчас. На сегодняшний день руководство просто не видят берегов. Под руководством имею ввиду регменов.
Что можно улучшить?
Убрать регменов это лишнее звено. Причём сильно переплаченные. Очень с...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
работа рядом с домом, неплохая зп, отсутствие депремирования.
Что можно улучшить?
Изменить тактику управления на более лояльную к сотрудникам, убрать счетчики отклонений на которых стоят сотрудники и которые негативно влияют на эмоци...
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Условия труда, график, коллектив, руководство. Офисы. Зарплата достойная, ДМС, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Все хорошо, лучшие условия и зарплата.Руководство лояльное. Рекомендую сбер. Карьерный рост.