Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Удобный график, интересная работа, хорошая зп. Лояльное руководство и прекрасный коллектив.
Что можно улучшить?
Все отлично, улучшать ничего не нужно. Есть минусы, но это не критично.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
хороший старт и больше ничего, а предполагалось больше Приобретенные навыки
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками, обучение
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Стабильная зарплата, прозрачность выплат и коллектив сотрудников
Что можно улучшить?
Поменять руководство, начиная с уровня региональных руководителей офисов
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Стабильность, статус компании, график, развитие, возможно расти по лестнице, много направлений.
Что можно улучшить?
Не нужно столько продуктов придумывать, сконцентрироваться нужно на основном
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Была небольшая помощь в обучении. На этом плюсы руководства заканчиваются. 13 зарплата и полностью официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Исключить психологическое давление на сотрудников, избегать манипулирования и угроз у...
Менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Стабильная крупная компания. Официальный доход, собственная пенсионная программа, ДМС.
Что можно улучшить?
Не было возможности перейти работать в смежное либо какое-то другое направление - если работаешь в ВСП с клиентами, повышение...
Бухгалтер по кредитованию физ лиц
Что нравится?
Грязный и неудобные, тесные кабинеты. Уровень загруженности, нет места для приема пищи. Хороший старт во взрослую жизнь, т.к. наставников нет и приходится многое разбирать и изучать самой
Что можно улучшить?
Слишком много требований...
Старший водитель-инкассатор
Что нравится?
Премии хорошие. Коллектив с руководством отличные. График гибкий
Что можно улучшить?
Улучшить ремонт рабочих автомобилей Поменять рабочий тсд. Много нового
Специалист по залогам
Что нравится?
Постоянство, стабильность, развитие, возможность обучения, дмс
Что можно улучшить?
Подбор руководителей, клиентоориентированность внутреннего клиента (работника), минимизация органов управления
Ведущий эксперт по исследованию данных
Что нравится?
Соц пакет, ДМС, плюшки по скидкам, годовой бонус под новый год, хорошая столовая,
Что можно улучшить?
Отдел-придаток Вместо решения крупной основной проблемы и ее тюнинга строят кучу тяжёлых мало полезных программ, называя это ии