Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Frontend-разработчик
Что нравится?
Много плюшек. ДМС, страховки, пенсия. В целом чувствуешь защищенность и уверенность в завтрашнем дне
Что можно улучшить?
Убрать огромное количество бюрократии. Сделать оклады чуть выше
Специалист HR
Что нравится?
В целом работа нравилась, что нужно интроверту. 50/50 работа бумага/человек. Ушла, т.к. произошло полное сокращение всего отдела.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличить зарплату! За неполный рабочий день (6 часов) платили 15000. Н...
Начальник службы безопасности
Что нравится?
Ответственность. Условия труда. Отношения в коллективе. Оборудованте офиса.
Что можно улучшить?
Практически все устраивает. Возможно необходимо наладить обратную связь Руководителя с подчиненным.
Специалист сервисного обслуживания
Что нравится?
Хорошее обучение. Высокий уровень заработка. Коллектив. Корпоративы.
Что можно улучшить?
1. Парковка у офиса, только для руководства. Если ты линейный менеджер, паркуй машину где придется. 2. Руководство всем видом показывает, что ты...
Системный аналитик
Что нравится?
Возможности для обучения (онлайн и в корпуниверситете очно на некоторые программы). Значительная часть офисов на Кутузовском устроена с комфортом, хотя далеко не все этажи такие.
Что можно улучшить?
Существует система оценивания, на...
Менеджер по сопровождению ипотеки
Что нравится?
Хорошая корпоративная программа, дружный коллектив. Полис ДМС. Прозрачное стимулирование. Соблюдение трудовых прав.
Что можно улучшить?
В принципе все хорошо. Лояльное руководство, достойные условия труда. Большое внимание уделяется...
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Условия труда, которые предлагает Сбер. Уровень дохода, ДМС, программы обучения
Что можно улучшить?
Линейные подразделения Компетенции руководителей Устранить самоуправление в ПЦП
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
1) карьерный рост 2) обучение сотрудников 3)ДМС для сотрудников
Что можно улучшить?
1) коммуникация между сотрудниками 2) скидки на тренажерные залы
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Дружный и понимающий коллектив, график работы, оплата труда, интересные и позвонтельные задачи!
Что можно улучшить?
Полную удаленку в студию в остальном все отлично, не к чему придраться
Начальник отдела подбора, оценки, адаптации
Что нравится?
Регулярное повышение квалификации, прекрасный коллектив, но в связи с централизацией коллектив сократили, осталось несколько человек из центра обучения
Что можно улучшить?
Отношение топ-менеджеров к подчиненным, но это опыт многолетн...