Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Python Developer
Что нравится?
Технологии и инновации: Сбер активно внедряет новые технологии, включая AI и машинное обучение, что позволяет работать над интересными и технологически сложными проектами. Как крупнейший игрок на финансовом рынке, Сбер предлагает выс...
Старший менеджер
Что нравится?
Стабильный доход,работа рядом с домом. Своевременное обучение с подробностями и легкой усвояемостью.
Что можно улучшить?
Минимизировать бумажные отчеты. Возможность ездить в командировки для обмена опытом.
Оператор, оператор чата, наставник
Что нравится?
Нормальный офис, более менее комфотоные условия удаленной работы, адекватное по
Что можно улучшить?
Отношение к сотруднику оставляет желать лучшего. Навязывание стандартов компании в угоду клиентам превращает тебя в живую машину. При...
Кассир
Что нравится?
Оплата переработок и ночных смен, наличие добровольного медицинского страхования за счёт работодателя.
Что можно улучшить?
График рабочего времени явно нуждается в улучшении.
Руководитель направления «Розничное взыскание и урегулирование» (Куратор филиальной сети)
Что нравится?
Условия труда, социальная защищенность, возможности развития.
Что можно улучшить?
Работа с людьми, направленная на развитие команды, касается исключительно центрального аппарата
Эксперт
Что нравится?
Высокий совокупный доход с учетом годовых премий, интересные задачи
Что можно улучшить?
Плохо выстроены коммуникации между сотрудниками, огромное количество бесполезных созвонов и встреч, плохое руководство
Директор Управления по работе с партнерами
Что нравится?
Динамика развития, технологии, оплата труда, коммуникации, дисциплина
Что можно улучшить?
Исключить буллинг на всех уровнях и злоупотребление властью. Оставить только вертикали направлений, исключив вмешательство в них руководства фи...
Старший специалист технической поддержки ДБО
Что нравится?
Есть обучение на должность. Низкий порог входа на должность, но только на условиях договора ГПХ. В здание есть кухни на этаже, столовая, тренажёрный зал. Есть ПО по статистике твоей работы, можно анализировать результаты. Работа даёт...
Водитель-инкассатор
Что нравится?
Дисциплина в подразделении, строгое, но тактично руководство
Что можно улучшить?
Не должна зп быть такой маленькой. Мы перевозим миллионами, ездим в экипировке. А имеем зп обычного охранника в тц
Оператор call-центра
Что нравится?
Современный офис, система обучения и сопровождения в первые месяцы работы
Что можно улучшить?
Политику прививочной кампании рекомендательно-принудительной, с применением давления, под страхом увольнения.