Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Фрод-мониторинг
Что нравится?
Выплаты без задержек, комфортное рабочее место, замечательное обучение
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, стандарты компании к тем, кто работает в данной организации
Управляющий директор
Что нравится?
Безграничные возможности для развития бизнеса и влияния на экономику страны, а также для собственного развития
Что можно улучшить?
Сложная и многоуровневая корпоративная структура, система принятия решений и внутреннее взаимодействие
Старший бухгалтер отдела бухгалтерского учета и отчетности
Что нравится?
Стабильная работа Достойный заработок Возможность обучаться Карьерный рост ДМС
Что можно улучшить?
На тот момент когда я работала в Сбере, все было прекрасно. Лучшее место работы.
Региональный руководитель группы ВСП по управлению продаж и обслуживания в сети
Что нравится?
Самый высокотехнологичный банк Надежность Бренд Возможность непрерывного роста и развития Непрерывные изменения
Что можно улучшить?
Чрезмерно высокая нагрузка Высокий уровень многозадачности Увеличить уровень дохода массовых специаль...
Менеджер по продаже
Что нравится?
Отличное место работы , к стулу не привязан , если выполняешь план дергать тебя не будут . Хорошая школа , возможности роста не ограничены.
Что можно улучшить?
Чаще прислушиваться к менеджерам , немного упростить систему полок премии
Старший менеджер по сервису
Что нравится?
Для меня важна стабильность. С этой точки зрения СБЕР хороший работодатель- это можно оценивать не только при работе в спокойной обстановке, но при нестабильной ситуации. Взять в пример период COVIDa- СБЕР как ледокол - «расколол» вс...
Ведущий специалист отдела
Что нравится?
ДМС, годовая премия, индексация зарплаты каждый год, не плохие условия труда
Что можно улучшить?
Заработная плата, адекватные KPI, меньше разрыв в зарплате между простыми сотрудниками и руководством
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие.Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.
Что можно улучшить?
Расширить возможности со...
Аналитик
Что нравится?
Много разных направлений, где можно найти себя. Есть обучение, развитие, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Некоторые должности и обязанности не соответствуют уровню дохода. Руководители не всегда бывают объективны в своих...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Хорошая АйТи система , работа в одной программе , хорошая поддержка в коммуникации работы .
Что можно улучшить?
Отношение руководителя к сотрудникам , это просто ужас . Заставляют втирать продукты и оставляют вне графика под причиной...