Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Финансовый эксперт
Что нравится?
Возможность карьерного роста. Хороший доход. Много обучении,командировок.
Что можно улучшить?
Согласованный и более гибкий график между сотрудником и руководителем.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
В работодателе я бы выделила из основных плюсов это: постоянство и надежность, ежегодная индексация.
Что можно улучшить?
В части улучшения, я бы добавила выбор графика работы, возможность удаленной работы.
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Все отлично, хороший работодатель , достойная з/п, ДМС , отпуск вовремя, помощь материальная
Что можно улучшить?
Поднять немного з/п, предоставить новые продукты
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Комфортные офисы, лечение по ДМС 80% оплачивает страховая компания сбера ( распространяется на супругов и детей до 18 лет). Аванс, зп, премия всегда вовремя!
Что можно улучшить?
Отпуск очень короткий 36 дней, делится на 3 части. Зп 4...
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Зарплата выплаты вовремя, мед.обслуживание. На этом все. Скидки на продукты
Что можно улучшить?
График работы и отдыха, поменьше самодурок в руководстве. Вроде все
Региональный руководитель прямых продаж
Что нравится?
структурность, стабильность, стандарты, все четко понятно куда "идти". Система наставничества очень хорошо выстроена. Коллектив дружный, нет токсичности.
Что можно улучшить?
ЗП ниже рынка, наверное потому что ввод в должность происхо...
Ведущий инженер-технолог
Что нравится?
Коллектив, рабочая атмосфера, развитие, новые возможности в самореализации
Что можно улучшить?
Гибкий график работы отсутствует, было бы прекрасно для инженеров его рассмотреть
Ведущий инженер
Что нравится?
пересмотр зарплаты каждый год. огромная библиотека курсов. ДМС и корпоративные предложения от экосистемы СБЕРА.
Что можно улучшить?
процессы взаимодействия между командами, качество программных инструментов.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы был хороший, руководитель… коллектив хороший, зарплата приемлемая
Что можно улучшить?
Руководителя, политику предприятия, отношение к сотрудникам, отношение к клиентам
Консультант
Что нравится?
Крупная кампания, простые задачи. Есть место для отдыха. Берут без опыта, есть обучение.
Что можно улучшить?
После испытательного срока перенаправляют работать в отделения в другие города не по месту проживания. Низкий уровень дохода...