Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Отличные условия труда, работа без переработок. Конкурентная заработная плата (на территории ЯНАО). Отличный коллектив и понимающие руководители!
Что можно улучшить?
Всего достаточно, нет необходимости в каком либо улучшении.
Кредитный инспектор Управления по работе с предприятиями сферы недвижимости
Что нравится?
Стабильность, зарплата , коллектив, интересная работа, график работы.
Что можно улучшить?
Нестабильность, отсутствие роста для сотрудников, начальник выбирает любимчиков, не ценится выполнение задач
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение, комфортабельный офис, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Размер заработной платы (оклад и премию), нагрузку на линию, руководство
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Надежность, социальный пакет, ежегодная индексация зарплаты, официальное трудоустройство, льготы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Снижение нагрузки для сотрудников для избежания выгорания. Заметный карьерный рост.
Консультант
Что нравится?
Близость к дому, чëткое время работы, хороший коллектив, готовность помочь в сложных ситуациях,
Что можно улучшить?
Количество консультантов у стойки
Главный инспектор сектора кредитования физических лиц
Что нравится?
Сбер это отличная школа. Стабильность выплат, технологичность, забота о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, снизить плана до реальных, защитить сотрудников от конфликтных клиентов.
Заместитель руководителя офиса
Что нравится?
Близость к дому. Коллектив. Понятные программы для работы. ДМС.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Увеличить отпуск или хотя бы давать возможность взять отпуск тогда, когда он нужен
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Своевременная оплата труда, в том числе пока находишься на обучении.
Что можно улучшить?
Обучение новых сотрудников. При утверждении плана-графика соблюдать его.
Руководитель проектов
Что нравится?
Отличный работодатель. Условия труда и отдыха хорошие. Сильная корпоративная культура
Что можно улучшить?
Мелочи жизни, решаются в рабочем порядке. Затрудняюсь что то еще добавить
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Наличие премии, ДМС , близость к дому, столовая и буфет,аптека
Что можно улучшить?
Уменьшить количество руководства, повысить лояльность к сотрудникам и процессам