Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Senior Product Owner
Что нравится?
Красивый полноценный офис, своевременная выплата премиальной составляющей, спорт-зал
Что можно улучшить?
Отсутствие agile и scrum. Можно проработать 1,5 года, а потом твои проекты «подарят» другому сотруднику и для всех в Сбере это н...
Руководитель офиса
Что нравится?
Достойная зарплата, премии. Нематериаоьная мотивация. Карьерный рост. Как первую работу рекомендую, много учат.
Что можно улучшить?
График работы. Возможность работать 8 часов с выходными.
Специалист call-центра
Что нравится?
Хороший надёжный работодатель. Благоприятная среда в коллективе. Бесплатная подписка на услуги компании. Индивидуальный подход к сотруднику, оплачиваемое обучение, возможности для роста. ДМС с хорошими условиями.
Что можно улучшить?...
Заместитель руководителя
Что нравится?
Стабильность, уверенность, система постепенно развивается, для такой огромной корпорации перестройка идеальна
Что можно улучшить?
Размер заработной платы и систему 90х годов
Ведущий специалист отдела обучения
Что нравится?
Хорошая и стабильная компания, с очень дружным коллективом поскольку хорошая корпоративная этика.
Что можно улучшить?
Уровень ЗП, почему то всегда приравнивают к рынку и не дают дополнительных надбавок за проработанные годы, это было...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
ДМС полис , высокий уровень обучения навыку продаж , выходные в праздничные дни , система мотивации для сотрудников , отсутствие переработок
Что можно улучшить?
Сделать уровень заработной платы соответствующую уровню ответственности...
Менеджер выездного сервиса
Что нравится?
Хорошие условия труда, просторный красивый офис, удобное рабочее место.
Что можно улучшить?
Очень много начальников на одного сотрудника, ставящих противоречивые, не согласованными друг с другом, задачи.
Ведущий специалист по обслуживанию
Что нравится?
Красивый офис, столовая внутри здания, лично мне повезло с коллективом
Что можно улучшить?
Добавить компенсацию питания на посещение столовых в офисах.
Специалист службы безопасности
Что нравится?
Развитие, возможность карьерного роста, корпоративное обучение. Материальное стимулирование от достигнутых результатов.
Что можно улучшить?
Отсутствие практики использования стажистов с учётом из опыта и передачи навыков
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Близость к дому. Дмс. Льготы для сотрудников. Например, бесплатные подписки.
Что можно улучшить?
График. Требования по работе. Отдых от компьютера в течение дня.