Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Системный аналитик
Что нравится?
Конкретной в нашей команде удаленный формат работы, уровень зарплаты, 13 зарплата. Коллектив команды прекрасный. Офис современный.
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии, но в таких больших компаниях от этого не избавится.
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Не нравится ничего. Единственный плюс-это бренд, крупный и узнаваемый. На этом плюсы закончились
Что можно улучшить?
Откровенно говоря все. Начиная с процесса приема-увольнения, вплоть до условий труда. Целый день проводить на ногах...
Региональный руководитель
Что нравится?
Всё стабильно, высокая оплата труда , условия работы , хорошая команда
Что можно улучшить?
Всё соответствует, очень много уделяется развитию сотрудников
Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Зароботная плата, оклад. Нет задержек в начислении. Удобство в работе с ПО банка
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и подчиненными. Улучшить процесс обучения и адаптации новых сотрудников. Компетенции непосредственны...
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Обучение. Отличный старт для начала карьеры. Если ты работал в сбере- при поиске новой работы тебя будут хотеть все)))
Что можно улучшить?
Возмещение гсм, коллектив сплотить бы.. Но это было давно)) всё уже поменялось 100 раз
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Прекрасный руководитель, всегда готов помочь своим сотрудникам достигнуть высоких результатов.
Что можно улучшить?
В период работы с этим коллективом меня всё устраивало.
QA Engineer
Что нравится?
Повезло попасть в очень хорошую команду, место работы для меня довольно близко к дому + есть гибридный график работы неделя через неделю, как по мне самый эффективный. Зарплатные ожидания были оправданы, при том что пришёл без коммер...
Ведущий инженер-разработчик
Что нравится?
Крутой офис на метро Кутузовское. Премия, удобство HR портала, удобство в оформлении всяких заявок. Разнообразие проектов.
Что можно улучшить?
Нет полной удаленной работы в некоторых трайбах. Медленный и незначительный рост дохода.
Ведущий специалист сектора подготовки кредитной документации
Что нравится?
Стабильность, хорошие социальные условия поддержки сотрудников
Что можно улучшить?
Чтобы был удаленный формат работы
Бухгалтер
Что нравится?
Стабильность, социальный пакет, хорошая столовая, кухня на этаже
Что можно улучшить?
Взаимоотношения в коллективе, коммуникации, доступность