1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
27 150 отзывов
1-2
1 311
2-3
3 839
3-4
7 470
4-5
17 254
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер по сопровождению

Уже не работает в компании
4,3
Самара, январь 2025

Что нравится?

Коллектив, структура компании, Экосистема, плавное встраивание в процесс, взаимозаменяемость сотрудников

Что можно улучшить?

Темп работы, высокий темп выполняемых задач приводит к гиперннагрузкам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Расположение, график работы, зарплата, комфортный офис, техника

Что можно улучшить?

открыть вакансии экономиста, бухгалтера, аналитика данных для молодых специалистов, а именно выпускников вузов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Муром, январь 2025

Что нравится?

Руководство всегда поддерживает и старается продвигать грамотных сотрудников!

Что можно улучшить?

Нет фиксированного обеда, уходишь тогда когда мало народу! Постоянно требуют план, если не набираешь не кого не интересует что людей бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Самара, январь 2025

Что нравится?

Полностью белая зарплата. Задержек никогда нет, возможность дополнительного дохода. Молодой и дружелюбный коллектив, работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Все в порядке, все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Контакт-центра

Уже не работает в компании
3,7
Омск, январь 2025

Что нравится?

Соблюдение ТК РФ и все и обучение непрерыеое в работе и Больше плюсов нет.

Что можно улучшить?

Уровень нагрузки, зп, премиии, Соц расширить, перерывы на работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сделкам с недвижимостью

Уже не работает в компании
4,7
Самара, январь 2025

Что нравится?

Довольное интересная должность, продажи , консультации с клиентами, сопровождение клиента до выхода на сделку. Заработная плата всегда вовремя 3 раза в месяц, годовая премия.

Что можно улучшить?

Плавающие выходные , хотелось бы графи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Банковская система, всегда залог стабильности в заработной плате. Для сотрудников есть дополнительная мотивация внутренними продуктами.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу. Отношение к расстановке задач и к наставничеству. Отла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Обычная работа, есть дмс, отпуск иногда, какая-то зарплата, оплачивают минимально проезд

Что можно улучшить?

Все остальное, отпускать отпуск во время, давать шанс рости,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Открытость, командность, знание своего коллектива, умение ценить человеческие качества

Что можно улучшить?

Сложность в коммуникациях между подразделениями, отсутствие возможности работать удаленно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

BI-аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможности для роста, интересные вариантивные задачи, возможность создавать что-то новое, продвигать и реализовывать свои идеи

Что можно улучшить?

Офис можно было бы сделать получше и поудобнее: расположение очень хорошее, но внутри...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста