Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Современность, организация идеи в ногу со временем и даже дальше.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, корпоративная культура.Оплата труда
Начальник отдела организации кредитования Управления продаж малому бизнесу
Что нравится?
Многозадачность, после которой хоть на Луну можно устраиваться.
Что можно улучшить?
Слишком частые нововведения. Процессы часто меняются. Это все.
Консультант
Что нравится?
Возможность карьерного роста, но тут еще главное проявлять себя и желание развиваться в компании
Что можно улучшить?
Мотивацию в компании можно было бы улучшить
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив понимающий, график работы удобный. Развивающего роста к сожалению нет
Что можно улучшить?
Понимание начальства к работникам. Не задерживать коллектив после рабочего дня
Инспектор
Что нравится?
Хорошая заработная плата, хороший коллектив. Больше никаких положительных эмоций.
Что можно улучшить?
Слишком завышенные требования к сотрудникам.
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Карьерные возможности, уровень оплаты труда, регулярное обучение
Что можно улучшить?
Добавить человечности в процессы. Перестать решать проблемы в бизнесе регулярным увольнением людей.
Клиентский менеджер Сбербанк премьер
Что нравится?
Стабильность, уровень заработной платы. И на этом все плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Нет возможности перейти из ВСП в какой-либо отдел. В ВСП нет времени на обед, все формально только есть, а по факту нет. И таких минусов к...
Кредитный специалист
Что нравится?
Понятные условия труда, своевременная оплата труда. Условия модернизации. Коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникация руководства вышестоящего с сотрудниками, выполнимые планы продаж.
Специалист по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Своевременная заработная плата и хороший коллектив, обновлённый офис
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату, бесконечные проверки сотрудников морально выматывают
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Мой коллектив и формат работы, взаимодействие с клиентами в формате звонков и смс, все внутри платформы сбер
Что можно улучшить?
Увеличение корпоративного духа путем совместных активностей