Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, удобно добираться, оплата труда и уровень дохода. Руководство
Что можно улучшить?
Все устраивает, но хочется смены деятельности
Системный аналитик
Что нравится?
Прекрасный офис, если нужно пространство. Отличное оборудование.
Что можно улучшить?
Обратная связь от руководства как то формализована. Нет точек для роста.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому , курсы обучения ,карьерный рост , комфортные офисы.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий,знакомство с коллективом.
Менеджер-консультант
Что нравится?
Своевременная белая зарплата , все отчисления , годовая премия , общение , развитие. Много обучения , это очень хорошо, сбер не стоит на месте.
Что можно улучшить?
Прокачать руководителей ( добавить человеческие качества на более выс...
Старший инженер
Что нравится?
зар.плата, её индексация, годовые премии, социальная движуха
Что можно улучшить?
Офис в г.Хабаровске: опенспейс на 300+ человек с подобием перегородок и маленькими рабочими местами в которые с трудом вмещаются два монитора. Постоянны...
Руководитель направления
Что нравится?
График, уровень дохода на хорошем уровне, Очень молодой и дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Более существенный, ежегодный пересмотр ЗП, 5% особой погоды не делают при инфляции в 12-18%
Кассир
Что нравится?
Выплата премий, оплачиваются переработки, атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
В организации не слышат сотрудников, не создают нормальные условия для работы, много необоснованных требований
Руководитель направления Управление планирования производства и эффективности
Что нравится?
Удобный график и добираться удобно. Достойная зарплата. Социальный пакет
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководителем. В принципе все хорошо
Старший менеджер по обслуживанию частных лиц
Что нравится?
Выплаты без задержек,стабильная компания.ДМС,годовой бонус.Поощрения сотрудников.Отличное отношение.Условия труда.
Что можно улучшить?
Давать возможность сотрудникам предпенсионного возраста доработать до заслуженной пенсии.
Заместитель руководителя
Что нравится?
Только близость к дому.Коллектив,больше ничего.Сбер стал утомлять в плане работы.
Что можно улучшить?
З/п,условия труда,график,нагрузку уменьшить.Отношение к работникам имеющих детей.