Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Много обучающих программ. ДМС для сотрудников. Спортивные мероприятия. И это все!
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда. Меньше внутренних регламентов, многие из которых просто повторяют федеральное законодательство.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Некоторое время была стабильность, но постепенно все сошло на неопределенность
Что можно улучшить?
Улучшить можно и график работы, условия труда в некоторых случаях и отношение руководства к рядовым сотрудникам
Клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, стабильная своевременная оплата труда, больничный и отпусков, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, более лояльный распорядок рабочего времени
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, все выплаты прозрачны. Есть премии, но и штрафы.
Что можно улучшить?
Устраивать проверку непосредственно руководителей. А не руководителя как управленца который долбит морально подчинённых. Именно как человека и его пси...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
размер зароботной платы, система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу — чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь.
Что можно улучшить?
свободу выбора графика, условия отдыха сотрудников в п...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Разнообразие проектов, возможность горизонтального и вертикального роста. Неожиданные задачи. Удобный график, современный офис, блищость к транспорту.
Что можно улучшить?
Растить внутренних руководителей, а не приводить «своих» не ме...
Менеджер по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Близость к дому, хороший старт, обучение от компании, разумные хорошие руководители.
Что можно улучшить?
Систему продаж и модель общения с клиентами
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Отличные возможности карьерного роста. Шикарная внутренняя школа для приобретения практически любых навыков, с возможностью последующего перевода. При желании, внутри компании возможно трудоустроиться практически в любой город страны...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обучение, честная оплата труда, близость к дому, отзывчивые коллеги.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководителем и подчинёнными. Программу ИСУ.
Senior Product Owner
Что нравится?
Руководитель Банка дает масштабы и движение огромному бизнесу, который, помимо финансовых результатов, имеет высокую социальную значимость для населения и развития бизнеса.
Что можно улучшить?
Есть некоторые моменты, как и в любой ко...