Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель кластера
Что нравится?
Возможности реализовывать самые амбициозные проекты и задачи
Что можно улучшить?
Бюрократические процессы , высокая нагрузка , выгорание , стресс
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близко к дому, карьерный рост, обучение новому, достойная заработная плата
Что можно улучшить?
Исключить активные продажи, навязывание, жесткие планы, повышение заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, оплата , коллектив , карьерный рост, удобное местоположение , ДМС, обучение
Что можно улучшить?
График работы и обучение
Финансовый консультант
Что нравится?
Работа с людьми , понятность должности , видно что нужно сделать для повышение зп
Что можно улучшить?
Руководитель продвигает только своих знакомых , постоянно говорит на повышенном тоне
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность/надежность, коллектив, интересные задачи, возможности профессионального роста.
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями. Режим удаленной работы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, условия труда, премирование, подарки детям, корпоративный дух
Что можно улучшить?
Меньше сокращать сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень гибкий график, руководство идет на встречу во всем. Мотивация и оклады тоже очень радуют, из дополнительного расширенный ДМС
Что можно улучшить?
Сбер постоянно добавляет новые преимущества для своих сотрудников, которые здесь у...
Менеджер выездного сервиса
Что нравится?
Близко к дому, хорошая заработная плата и доп выплаты, нормированный график без переработок
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам)
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Близость к дому, стабильная заработная плата, льготы для сотрудников
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату, гибкий график и выход на удаленную работу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Постоянное развитие сотрудников (много различного обучения).
Что можно улучшить?
Возможности изменения направления в карьерном развитии, переход в другие направления