Отзывы сотрудников о работе в компании Сбербанк-Сервис
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
- Коммуникация между сотрудниками и руководителями.
- Гибкий график работы.
- Выделение рабочего авто и полное его содержание.
- Зарплата вовремя.
- Квартальная премия 15 тысяч рублей и годовая премия.
- Низкий уровень компенсации за использование личного транспорта для служебных нужд.
- Временные технические трудности с оборудованием на складе происходят периодически.
- Руководство в данной организации остается недоступным для общения.
- Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы низкий.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник отдела технической поддержки
Что нравится?
Стабильность, стремление постоянно развиваться и отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Больше поддерживать корпоративные мероприятия и праздники в регионах
Старший инженер
Что нравится?
Из плюсов: Инструкции актуальны на 90% (это очень круто, в постоянно меняющемся мире IT) Коллектив очень дружный и всегда подскажут как делать, если забыл или не знаешь, где посмотреть. Адекватное руководство. Условия труда неплохие,...
Старший инженер
Что нравится?
Стабильная белая зарплата, ДМС. Отпускные оплачивается. График работы 3 на 3
Что можно улучшить?
Всегда идут на встречу, коллектив лучший
Инженер
Что нравится?
Уровень з/п низкий, причем повышают его только для вновь прибывающих сотрудников, а старые так и работают за 3 копейки.
Что можно улучшить?
Т. К. Сотрудников с каждым месяцем становится все меньше, нагрузка на инженера возрастает, то...
Инженер
Что нравится?
Интересные задачи, отличный коллектив, возможность развиваться, если иметь железные нервы
Что можно улучшить?
Помешанность старшего руководства на продуктах банка, штрафы за мелкие ошибки, завышенные требования к инженерам
Старший инженер
Что нравится?
Возможность влиять на свой доход. Размер премии зависит от позиции в рейтинге по региону. Своевременная оплата труда. ДМС! Подписка "Премиум+" в СберБанк.
Что можно улучшить?
Поднять оклад, увеличить размер компенсации за использован...
Старший инженер
Что нравится?
Свобода, есть возможность раньше закончить, но привязан к контрольному сроку исполнения.
Что можно улучшить?
Систему мотивации. Особенно пересмотр гсм, систему рейтинга убрать оставить стабильный уровень премий
Сервис-менеджер
Выделение рабочего авто. И полное его содержание. Зарплата вовремя. Квартальная премия 15 тысяч рублей и годовая премия. Ну вот и все!
Ведущий инженер
Снизить объем и разнообразие задач, следует концентрироваться на выполнении всех дел одновременно. Восстановить квартальные и годовые премии. Регулярно проводить индексацию заработной платы.
За достижения не похвалят, за неудачи обязательно пору...
Инженер
Кухонный телевизор, вероятно, является единственным аспектом, который требует улучшения. Руководство проявляет лояльность, офисные условия приемлемы, а место для приема пищи удобно. Рабочее место также отличается удобством.