Отзывы сотрудников о работе в компании Сбербанк-Сервис

Увеличить расходы на горюче-смазочные материалы, организовать питание для сотрудника, сократить командировки в отдаленные регионы. Возможность получения опыта, стажа, интересная работа, общение, хороший коллектив. Думаю, это все, что можно сказать...

Я бы лично, не стал бы вносить какие-либо изменения. На мой взгляд, у вас все отлично организовано. Условия работы, график и выплаты - все на высшем уровне. Отличный офис и прекрасный коллектив.

Лояльность сотрудников, продолжительность обучения, начальное обучение в компании и корпоративная культура.

Во время своей работы в компании, я не обнаружила никаких недостатков, испытывая только положительные эмоции. Я нашла подход к решению любых вопросов, всегда поддерживаю своих коллег, у нас отличный офис с комфортными условиями для продуктивной ра...

Как и в большинстве федеральных компаний, руководство в данной организации остается недоступным для общения. Запасные части (ЗИП) практически отсутствуют, условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы оставляет желать большего...

Для улучшения ситуации в компании рекомендуется усилить подготовку новых сотрудников, увеличив их материальное стимулирование. Кроме того, график работы и коллектив, а также офисные помещения, не вызывают нареканий. Однако, на этом список положите...

Зарплата на уровне нижней рыночной вилки. Приобретаемые навыки ориентированы на Сбербанк. В других организациях они не применимы. Наличие учебного сайта, коллектив, официальная зарплата, известный бренд Сбербанка.

Не предлагать услуги клиенту, если он их не запрашивал. Есть потенциал для роста.

Самосовершенствование.

Качественный сервис.

Разнообразие услуг.

Управление процессом выполнения задач сотрудниками других отделов. Режим работы, благоприятная рабочая атмосфера. Перспективы профессионального роста на текущем месте работы.

Заработная плата, как оказалось, весьма невысокая, график работы очень плотный, взаимодействие с другими подразделениями требует значительных усилий, а помощь новым специалистам оказывается недостаточной. Тем не менее, пока явных преимуществ в дан...