Отзывы сотрудников о работе в компании Сбербанк-Сервис
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
- Коммуникация между сотрудниками и руководителями.
- Гибкий график работы.
- Выделение рабочего авто и полное его содержание.
- Зарплата вовремя.
- Квартальная премия 15 тысяч рублей и годовая премия.
- Низкий уровень компенсации за использование личного транспорта для служебных нужд.
- Временные технические трудности с оборудованием на складе происходят периодически.
- Руководство в данной организации остается недоступным для общения.
- Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы низкий.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший инженер
Что нравится?
Белая зарплата, социальные гарантии (оплачиваемые отпуск, больничный).
Что можно улучшить?
Повысить оклады, отменить систему мотивации, которая работает наоборот, поубирать лишних начальников.
Эксперт-аналитик
Что нравится?
Все хорошо Плюсов больше чем минусов, белая зп, полностью все социальные гарантии Если не лентяй то будет рост
Что можно улучшить?
Наверное надо сделать курсы по коммуникациям для новых сотрудников, потому что приходя в большую орган...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение, ходит много транспорта. Предоставляют оборудование. Из плюсов всё)
Что можно улучшить?
Ориентированность только на результат, сотрудники – серая масса. Если в чём-то не согласен – собирается целое совещание, ты...
Инженер
Что нравится?
Отзывчивость руководства, стабильные выплаты, система премирования
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, увеличить количество сотрудников
ИТ-специалист
Что нравится?
Отсутствие привязки к офису. Работа разъездного характера, возможность самому планировать рабочий день и маршруты.
Что можно улучшить?
Зарплату. Она вообще не конкурентная. Отношение высшего руководства к сотрудникам. Их не ценят, от...
Ведущий инженер
Что нравится?
Хороший офис, рядом с домом, отзывчивое местное руководство, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить уровень дохода, подход к кадровой политике, слишком много людей уходит, не удовлетворённых доходом.
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Наличие ДМС, отпуска, двойная оплата за доп смены, возможность заказывать корпоративное такси, если у тебя крупногабаритный груз. Лояльное отношение начальства на Юго-Востоке
Что можно улучшить?
Карьерный рост, было бы здорово, если...
Кладовщик
Что нравится?
Оттуда можно стартануть в СБЕР - что очень многие и делают. Так как в ДЗо зарплаты и премии сильно ниже.
Что можно улучшить?
Всем не хватает денег. Часть коллектива откровенно ухудшают отношения среди своих коллег.
Делопроизводитель
Что нравится?
Свобода выбора графика работы. Удобное расположение к транспорту.
Что можно улучшить?
Коммуникация между работниками
Инженер
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Отличная координация от руководства, взаимодействие различных подразделений отлажена хорошо
Что можно улучшить?
Аренду личного автомобиля заменить на предоставление компанией. Повышение зарплаты на...