1. Сетевая компания
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
642 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
166
4-5
471
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Отзывы (642)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Фардиев Ильшат Шаехович
Дата регистрации:2001
ИНН:1655049111
КПП:165701001
ОГРН:1021602830930
ОКПО:05373591

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Агрыз, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, возможность по льготной цене отдыхать в санаторий

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, увеличить количество санаторий, где можно было бы отдохнуть и лечиться

Заместитель главного бухгалтера

Уже не работает в компании
4,8
Бугульма, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда, возможность карьерного роста, социальный пакет, белая зарплата. Предоставление скидок на отдых в санаториях и детских лагерях.

Что можно улучшить?

Устраивают все условия труда. Возможность рассмотреть гибкий график раб...

Инженер СРС

Уже не работает в компании
4,5
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, удобное расположение, условия работы, руководство лояльное и доброжелательное

Что можно улучшить?

Хотелось бы побольше парковочных мест и компенсацию питания.

Инженер

Уже не работает в компании
4,5
Буинск, июнь 2025

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, удобное расположение, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Можно улучшить уровень заработной платы, улучшить климатические условия рабочих мест

Инженер

Уже не работает в компании
4,2
Буинск, июнь 2025

Что нравится?

Положительные стороны компании: коллектив, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Можно увеличить заработную плату, продумать внедрение новых технологий

Ведущий специалист офиса

Уже не работает в компании
4,8
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Есть возможность активного развития и карьерного роста в компании.

Что можно улучшить?

Проведение большего количества обучений, индексация заработной платы

Экономист

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата, социальный пакет. Адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Повысить размер заработной платы как рабочим, так и инженерно-техническому персоналу

Экономист планово-экономического отдела

Уже не работает в компании
4,2
Бугульма, июнь 2025

Что нравится?

Интересные культурно массовые мероприятия.Имеется вахта. Автоматизированные процессы работы.

Что можно улучшить?

Возможность удаленной работы. В летнее время сокращение обеденного перерыва для сокращения рабочего времени.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Отзывчивый коллектив и удобное месторасположение в г.Казань, возможность развития молодежи через различные конкурсы и программы развития

Что можно улучшить?

Повышение качества предоставления медицинского обслуживания (ДМС)

Инженер

Уже не работает в компании
4,3
Буинск, июнь 2025

Что нравится?

В первую очередь это коллектив и руководство компании, которые заинтересованы в решении абсолютно любых задач.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, так как сегодняшний уровень заработной платы не соответствует рынку труда....