Отзывы сотрудников о работе в компании СИБУР, Группа компаний
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СИБУР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным оформлением, своевременной оплатой, развитым соцпакетом и вниманием к безопасности. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности профессионального развития, современное оборудование, корпоративный транспорт и поддержку коллег. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — карьерная мобильность, межфункциональные коммуникации, бюрократия, баланс нагрузки и отдыха, уровень оплаты отдельных категорий сотрудников и состояние части оборудования.
Плюсы
- Стабильность и своевременная выплата заработной платы
- Развитый социальный пакет, включая ДМС, поддержку семей и профсоюзные программы
- Возможности обучения, повышения квалификации и профессионального роста
- Современные технологии, оборудование и организованные рабочие процессы
- Внимание к безопасности, качественной спецодежде и оснащению рабочих мест
Минусы
- Карьерный рост и переходы между подразделениями доступны не всем сотрудникам
- Часть сотрудников отмечает избыток переработок и недостаточный баланс работы и отдыха
- Взаимодействие между подразделениями и информирование иногда недостаточно оперативны
- В отдельных отзывах упоминаются бюрократия и медленное принятие решений
- Часть сотрудников считает оплату труда отдельных должностей недостаточной; также встречаются замечания к состоянию оборудования
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Станочник широкого профиля
Что нравится?
Проработали с супругой много лет, ушли на пенсию. Работали в удовольствие, коллектив был сплоченный, все готовы помочь и поддержать. Независимо от должности, ощущалась забота о каждом специалисте.
Что можно улучшить?
Молодых специали...
Слесарь-ремонтник
Что нравится?
Стаж в компании большой, с годами оборудование усовершенствуют, инструмент тоже обновляют. СИЗы выдают хорошие, в цехах чистота, да и зарплата стабильная.
Что можно улучшить?
Для импортного оборудования приходится неделями ждать дета...
Младший эксперт по продажам
Что нравится?
Новенький в компании, работаю с декабря. Работа увлекательная, без обыденности, меня сопровождает наставник. Круто, что здесь кипит жизнь вне рабочего времени, от спорта до творческих проектов.
Что можно улучшить?
Более справедливо и...
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Стабильность и своевременность оплаты труда, возможности саморазвития и профессионального роста, комфортные условия и режим труда
Что можно улучшить?
Коммуникацию сотрудников вживую, обучающие сессии и обмен опытом среди подразделений
Инженер-проектировщик
Что нравится?
нравилось что былы удаленка и гибрид, хорошая зп по рынку, много всяких привилегий. Но все сократили так что такое себе
Что можно улучшить?
Хотелось бы полный ДМС (25% надо оплатить от суммы) много бюрократии на стадии выпуска докуме...
Оператор технологических установок 6-разряд
Что нравится?
Работа в черте города, корпоративный транспорт до места работы, ДМС, санаторный отдых для работников и членов семей, профсоюзные выплаты и подарки.
Что можно улучшить?
Несоразмерные требования от работников с заработной платой: на вт...
Стажер отдела закупок
Что нравится?
Все прекрасно! Самый лучший работодатель, очень дружелюбный коллектив, есть много возможностей для профессионального роста. Спасибо за опыт в таком классной Компании!
Что можно улучшить?
Компания постоянно развивается, поэтому недост...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Смелые задачи, наличие бюджет, высокий уровень средний менеджмента - на предприятиях
Что можно улучшить?
Стратегическое видение компании, уровень ЧП вызывает вопросы
Разработчик
Что нравится?
Хорошая оплата. Чистая зарплата с отчислениями. Удаленка. Отпуска вовремя.
Что можно улучшить?
Менеджера не смогли навести коллективное взаимопонимание между сотрудниками. Не слушали адекватных советов по улучшению рабочего процесса...
Главный инженер проекта
Что нравится?
Порядочность работодателя, комфортные условия работы, престиж работы в компании.
Что можно улучшить?
Повышение командного духа. Снижение нагрузки по планированию. Изменение програм документооборота на более прогрессивные!