Отзывы сотрудников о работе в компании СИБУР, Группа компаний
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СИБУР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным оформлением, своевременной оплатой, развитым соцпакетом и вниманием к безопасности. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности профессионального развития, современное оборудование, корпоративный транспорт и поддержку коллег. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — карьерная мобильность, межфункциональные коммуникации, бюрократия, баланс нагрузки и отдыха, уровень оплаты отдельных категорий сотрудников и состояние части оборудования.
Плюсы
- Стабильность и своевременная выплата заработной платы
- Развитый социальный пакет, включая ДМС, поддержку семей и профсоюзные программы
- Возможности обучения, повышения квалификации и профессионального роста
- Современные технологии, оборудование и организованные рабочие процессы
- Внимание к безопасности, качественной спецодежде и оснащению рабочих мест
Минусы
- Карьерный рост и переходы между подразделениями доступны не всем сотрудникам
- Часть сотрудников отмечает избыток переработок и недостаточный баланс работы и отдыха
- Взаимодействие между подразделениями и информирование иногда недостаточно оперативны
- В отдельных отзывах упоминаются бюрократия и медленное принятие решений
- Часть сотрудников считает оплату труда отдельных должностей недостаточной; также встречаются замечания к состоянию оборудования
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор товарный
Что нравится?
Близость к дому, стабильная заработная плата выше среднего, сменный график, социальный пакет, полис ДМС, отдых в санаториях черного моря.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством; обучение персонала, хотя бы...
Оператор технологических установок 5 разряд
Что нравится?
Развитие и изучение производства, оборудований и установок. Служебный транспорт по всему городу. Компенсация аренды жилья для иногородних.
Что можно улучшить?
Заработная плата, бонусы, премирования. Облегчить нагрузку на сотрудников...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Пожалуй мое лучшее место работы. Опыт на всю жизнь! Нет преград, нет бюрократии, надо все быстро подорвались и сделали. Человеческое отношение от верхушки до низов. За это, считаю, спасибо нашему ГД всего Сибура.
Что можно улучшить?...
Ведущий инженер
Что нравится?
Стабильность, непрерывное развитие, возможность карьерного роста, взаимоотношение, работа на результат.
Что можно улучшить?
Добавить нечего, в целом все устраивает. Компания постоянно и непрерывно работает над улучшениями.
Производственный бухгалтер
Что нравится?
Корпоративные привилегии
Что можно улучшить?
Зарплата, отношение руководства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Повезло с коллегами (не во всех подразделениях так). Хорошее Питание Классные мероприятия Премирование прозрачно Транспорт до работы хороший Форма хорошая(за исключением обуви) Пакет релокации
Что можно улучшить?
Провести Аудит в ком...
Стажер специалиста ИТ сопровождение и мониторинг-Служба ИТ поддержки пользователей-Первая линия технической поддержки в г. Нижнекамск-ОП Нижнекамск
Что нравится?
Приятные условия трудового договора. Отзывчивое руководство. Плавный адаптационный период. Надежная компания.
Что можно улучшить?
Оптимизирование задач и более точное распределение сотрудников на их выполнение.
Эксперт ПТО
Что нравится?
Ценят людей, предоставляют отличные условия работы, служебное жилье или съем квартиры оплачивают, Профсоюз работает реально, а не только на бумаге есть. ДМС, доставка до работы на комфортных автобусах, отличная столовая со скидками д...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень нравилось работать в СИБУР - хорошие зп, крутые мероприятия, отличный коллектив. В первый же день выдали полный комплект СИЗ.
Что можно улучшить?
К сожалению, случилась оптимизация, после чего пришлось попрощаться. По собственн...
Специалист контактного центра
Что нравится?
1. Дмс для сотрудников 2. Удаленка
Что можно улучшить?
1. Карьерный рост 2. Отношение к сотрудникам 3. Оплата сверхурочных 4. Нормируемый рабочий день