Отзывы сотрудников о работе в компании СИБУР, Группа компаний
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СИБУР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным оформлением, своевременной оплатой, развитым соцпакетом и вниманием к безопасности. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности профессионального развития, современное оборудование, корпоративный транспорт и поддержку коллег. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — карьерная мобильность, межфункциональные коммуникации, бюрократия, баланс нагрузки и отдыха, уровень оплаты отдельных категорий сотрудников и состояние части оборудования.
Плюсы
- Стабильность и своевременная выплата заработной платы
- Развитый социальный пакет, включая ДМС, поддержку семей и профсоюзные программы
- Возможности обучения, повышения квалификации и профессионального роста
- Современные технологии, оборудование и организованные рабочие процессы
- Внимание к безопасности, качественной спецодежде и оснащению рабочих мест
Минусы
- Карьерный рост и переходы между подразделениями доступны не всем сотрудникам
- Часть сотрудников отмечает избыток переработок и недостаточный баланс работы и отдыха
- Взаимодействие между подразделениями и информирование иногда недостаточно оперативны
- В отдельных отзывах упоминаются бюрократия и медленное принятие решений
- Часть сотрудников считает оплату труда отдельных должностей недостаточной; также встречаются замечания к состоянию оборудования
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший системный инженер
Что нравится?
Есть удаленка неплохая зп интересные проекты есть возможность для роста есть возможность горизонтального и вертикального перехода
Что можно улучшить?
межкомандное взаимодействие, много отделов, много зависимостей, часто не получается...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная зарплата. Выплата 2 раза в месяц. Комфортные условия. Есть зоны отдыха, места приема пищи, столовая, мед. кабинет и даже психолог.
Что можно улучшить?
В случае нашего отдела: уровень зарплаты и руководителей в Краснодарско...
Заместитель главного инженера проекта
Что нравится?
Условия на рабочем месте, коллектив, близость к дому, профессионализм руководства, дмс, возможность дистанционной работы
Что можно улучшить?
Оплату труда с учетом растущей инфляции, коммуникативность, больше командировок на действующ...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Мерч и на этом всё. Цвет красивый у логотипа, бирюзовый. Больше нечего добавить
Что можно улучшить?
Условия труда, заработную плату, руководство, эйчар, карьерный рост, предвзятое отношение к молодым работникам.
Руководитель отдела строительства
Что нравится?
забота о сотрудниках, стабильность, много ыло интересных проектов и самое главное подходы к реализации
Что можно улучшить?
поднять уровень оплаты труда и расширить и поднять релакационный пакет
Системный аналитик
Что нравится?
В компании можно чувствовать себя защищенным , приятный коллектив . Интересные командировки. не стандартные задачи
Что можно улучшить?
В компании можно чувствовать себя защищенным , приятный коллектив . Интересные командировки. не ст...
Ведущий инженер ПТО
Что нравится?
Системность и структурированность в организации работы разных отделов. Отличный коллектив, хороший соц.пакет, корпоративы классные.
Что можно улучшить?
Все хорошо, практически нечего улучшать. Возможно только, наладить коммуникации м...
Ведущий инженер АСУ ТП
Что нравится?
Разнообразие задач. Возможность профессионального роста. Соцпакет и стабильность выплаты зарплаты. Проработанная система по удаленной работе.
Что можно улучшить?
Планирование объёмов работ. Сложные бюрократические процессы. Устаревше...
Руководитель федерального проекта
Что нравится?
Руководителями компании создана оптимальная среда для развития компетенций и навыков. Однозначно, лидер отрасли по динамике оптимизации всех процессов.
Что можно улучшить?
Все на очень высоком уровне, но можно поработать с персональн...
Начальник участка/смены
Что нравится?
служебный транспорт, спецодежда, соц.пакет, оплата труда, коллектив
Что можно улучшить?
квалификация руководства по месту, нужны не управленцы, а специалисты с ВО