Отзывы сотрудников о работе в компании СИБУР, Группа компаний
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СИБУР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным оформлением, своевременной оплатой, развитым соцпакетом и вниманием к безопасности. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности профессионального развития, современное оборудование, корпоративный транспорт и поддержку коллег. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — карьерная мобильность, межфункциональные коммуникации, бюрократия, баланс нагрузки и отдыха, уровень оплаты отдельных категорий сотрудников и состояние части оборудования.
Плюсы
- Стабильность и своевременная выплата заработной платы
- Развитый социальный пакет, включая ДМС, поддержку семей и профсоюзные программы
- Возможности обучения, повышения квалификации и профессионального роста
- Современные технологии, оборудование и организованные рабочие процессы
- Внимание к безопасности, качественной спецодежде и оснащению рабочих мест
Минусы
- Карьерный рост и переходы между подразделениями доступны не всем сотрудникам
- Часть сотрудников отмечает избыток переработок и недостаточный баланс работы и отдыха
- Взаимодействие между подразделениями и информирование иногда недостаточно оперативны
- В отдельных отзывах упоминаются бюрократия и медленное принятие решений
- Часть сотрудников считает оплату труда отдельных должностей недостаточной; также встречаются замечания к состоянию оборудования
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ассистент руководителя
Что нравится?
Возможность обучения и рост для карьеры, дружный коллектив, удобный график
Что можно улучшить?
Все устраивает. Повышение заработной платы. Улучшение коллективного договора в рамках отдыха сотрудников и их семей
Ведущий механик
Что нравится?
Здесь всё устроено по-другому, и в хорошем смысле. Техника — современная, инструмент — под рукой. Не нужно, как на прошлой работе, бегать и выпрашивать у мастера каждую отвертку. Выдают СИЗы, для меня это редкость.
Что можно улучшить...
Аппаратчик
Что нравится?
Внутренние процессы продуманы до мелочей и очень удобны. Не приходится тратить время на выяснение, как что работает. По новому оборудованию, обязательно проводятся обучения. Довольно высокий уровень автоматизации, многие задачи упраз...
Ведущий оператор
Что нравится?
Я очень доволен, что начал свою карьеру именно здесь. Компания дает стажеру четкий план, доступ к знаниям и современные инструменты. Закреплен наставник, другие тоже не отказывают в помощи. Есть много различных направлений по обучени...
Оператор ДПУ
Что нравится?
Условия труда, заработная плата, коллектив, возможность обучаться, развиваться, график работы
Что можно улучшить?
Уменьшить количество экзаменов, отменить заполнение трехступенчатого журнала, отменить проведение ПАБов
Ведущий экономист
Что нравится?
Временами работаю на удалённо. Нравится, что от сотрудника не требуют постоянного онлайн-присутствия в чатах, тотальной отчётности и имитации активности. Упор идёт на сосредоточенность и продуктивность в работе. Погрузился, разобралс...
Ведущий инженер по планированию
Что нравится?
Руководство, коллектив лучшие! Очень хорошая социальная политика и профсоюз! Хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
В общем хорошая компания, все на достойном уровне, если улучшить то возможно уровень оплаты труда.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
возможность временно работать удаленно ("пересидеть" день-два дома), хороший соц пакет, конкурентная заработная плата, квартальные премии, возможность отгулов, лояльные руководители, хороший коллектив, понятные задачи.
Что можно улуч...
Эксперт. Цифровые технологии-Продвинутая аналитика.
Что нравится?
Импонируют ценности компании. Предприятие вкладывается в развитие производства. Обустройство территорий и офисов радуют.
Что можно улучшить?
Кадровую политику на оптимизацию штатов необходимо смягчить. Кадры со стажем необходимо удер...
Старший системный аналитик
Что нравится?
Действительно интересные задачи и проекты, возможность корп обучения внутри компании.
Что можно улучшить?
Сложно сказать. Возможно некоторые люди не на своих местах. Их вообще нельзя допускать до руководства.