1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 926 отзывов
1-2
299
2-3
331
3-4
458
4-5
2 076
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2926)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Все нравилось в работе компании абсолютно все очень понравилось работать отличный опыт и стабильное развитие

Что можно улучшить?

Все и так прекрасно, все прекрасно очень хорошо и зарплата и корпоративная жизнь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Красивый офис и корпоративный дух компании. Молодой, позитивный коллектив.

Что можно улучшить?

Отношение к коллективу, понимание и забота о своих кадрах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Хороший колектив, и питание, отзывчивое руководство. Есть автобумы прямо до склада

Что можно улучшить?

Условие труда, например: Время, сократить время от дома до работы(для иногородних)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Рядом с домом, всегда отпускали, если надо было отлучиться. График всегда устраивал, и если хотела поработать чуть больше обычного, всегда давали добро

Что можно улучшить?

Если бы руководство было бы чуть доброе, то было бы вообще су...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела претензий

Уже не работает в компании
3,7
Домодедово, июнь 2022

Что нравится?

Хорошей дружный коллектив. Работа тяжолая но интересная. Зарплату не когда не задерживают, одие минус берется налог на роскош с выше определеннойсумы.

Что можно улучшить?

Отменить налоги на роскош, коммуикабельность между всеми сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Комфорт на рабочем месте, корпоративная жизнь, хороший коллектив, корпоративный транспорт из многих районов

Что можно улучшить?

Оплата труда сотрудников, понимание ситуации на разных территориях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стюард

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

график , заработная плата , сплоченный коллектив , бесплатный трансфер до дома и на работу

Что можно улучшить?

Можно улучшить трансфер , и не вычитать рабочий час у сотрудников , как минимум за то, что ты там вкалываешь)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Доставка на работу, корпоративные обеды, лояльное руководство, если выполнять поставленные задачи то высокая оплата труда.

Что можно улучшить?

Индивидуальный подход к сотрудникам, но большая компания и сложно будет реализовать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

абалденный офис рабочее место халявные концерты бесплатный транспорт до работы

Что можно улучшить?

Давление со стороны руководства Обязаловка и добровольно принудительные действия вам обеспеченны не нравится - не работайте -весь отве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Веломеханик

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Условия для сотрудников, корпоративный транспорт, льготное питание, предоставляется спец одежда. Хороший коллектив. Хорошее отношение руководителей.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Больше перспектив для карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста