1. СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
1 340 отзывов
1-2
30
2-3
166
3-4
184
4-5
1 058
СИНЕРГИЯ — образовательная группа, зарегистрированная 1 июля 2016 года с уставным капиталом 1 100 000 рублей под руководством Халикова Рустама, специализирующаяся на высшем образовании и онлайн-обучении. Университет Синергия предлагает программы бакалавриата, магистратуры и MBA в сферах экономики, менеджмента, IT и права через дистанционные и очные форматы. Компания управляет сетью филиалов по России, фокусируясь на практических навыках и трудоустройстве выпускников. Синергия развивает корпоративное обучение, короткие курсы и партнерства с работодателями. Образовательная платформа адаптирована для работающих студентов с гибким графиком.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИНЕРГИЯ"
Руководитель:Халиков Рустам
Дата регистрации:1 июля 2016 года
ИНН:7733291530
КПП:772001001
ОГРН:1167746620271
ОКПО:03343502
Уставный капитал:1 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СИНЕРГИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СИНЕРГИЮ часто описывают как крупного работодателя с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и возможностями для профессионального и карьерного развития. Сотрудники отмечают обучение, интересные проекты, комфортные условия в отдельных подразделениях и стабильность выплат. При этом опыт зависит от отдела: часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями, непрозрачность мотивации, задержки бонусов, недостаточную автоматизацию и неудобства офисной инфраструктуры. Также встречаются пожелания расширить удалённый или гибридный формат и улучшить адаптацию новичков.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Обучение и скидки на образовательные программы
  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Интересные проекты и поддерживающее руководство

Минусы

  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Непрозрачная мотивация и задержки бонусных выплат
  • Недостаточная автоматизация и бюрократия процессов
  • Не во всех офисах хватает зон отдыха и бытовых удобств
  • Ограниченные возможности удалённого или гибридного формата

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Очень благодарна своему руководителю, по сертификату получила высшее образование. Хороший руководитель , который делает все для своих сотрудников . В целом приятная атмосфера, хорошая зп и удобный график

Что можно улучшить?

Больше ги...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Близость к дому (зависит от филиала), дружественный коллектив, идеально подходит для старта карьеры

Что можно улучшить?

Улучшить зарплату, улучшить условия труда основного филиала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, март 2024

Что нравится?

Высокий оклад, хорошая премия, которая зависит от самого работника. Молодой и дружный коллектив, демократичное руководство. Регулярное увеличение оклада, возможность вертикального и горизонтального карьерного роста

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Онлайн-формат работы, доброжелательное отношение непосредственного руководителя

Что можно улучшить?

1. Зарплата: за те задачи, которые сваливаются сверху, нужно платить больше. Не ориентируются на ситуацию на рынке. 2. Организация пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2024

Что нравится?

Работаю в отделе контроля качества. Планы выполнимые, руководство поддерживает и объясняет, в случае форс-мажоров оказывает необходимую помощь.

Что можно улучшить?

Работа конечно не всегда идеальна,но я довольна ею, особенно в такое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, оплачиваемое обучение. Коллектив. Больше не обнаружено плюсов. Возможно в других отделах они есть.

Что можно улучшить?

Отпуск летом невозможен. За свой счёт только по согласованию и редко. Штрафы за опозд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, февраль 2024

Что нравится?

Продукт, расположение, коллектив. График, уровень дохода. Получение образования за счёт университета.

Что можно улучшить?

Пересмотреть дневные планы и ориентироваться на результат, а не цифры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Редактор образовательных курсов

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Возможность работы с AI. Дружественное отношение некоторых коллег.

Что можно улучшить?

Предоставить гибкий график работы. Организовать нормальные условия труда: провести лифт до нужного этажа, починить сантехнику вовремя, дать доступ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

График работы, атмосфера в коллективе, доступность офиса от метро

Что можно улучшить?

Выровнять уровень заработной платы к рынку,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по зачислению

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Современный офис с почти рабочим кулером. Метро Сокол удобно добираться

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста