1. СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
1 340 отзывов
1-2
30
2-3
166
3-4
184
4-5
1 058
СИНЕРГИЯ — образовательная группа, зарегистрированная 1 июля 2016 года с уставным капиталом 1 100 000 рублей под руководством Халикова Рустама, специализирующаяся на высшем образовании и онлайн-обучении. Университет Синергия предлагает программы бакалавриата, магистратуры и MBA в сферах экономики, менеджмента, IT и права через дистанционные и очные форматы. Компания управляет сетью филиалов по России, фокусируясь на практических навыках и трудоустройстве выпускников. Синергия развивает корпоративное обучение, короткие курсы и партнерства с работодателями. Образовательная платформа адаптирована для работающих студентов с гибким графиком.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИНЕРГИЯ"
Руководитель:Халиков Рустам
Дата регистрации:1 июля 2016 года
ИНН:7733291530
КПП:772001001
ОГРН:1167746620271
ОКПО:03343502
Уставный капитал:1 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СИНЕРГИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СИНЕРГИЮ часто описывают как крупного работодателя с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и возможностями для профессионального и карьерного развития. Сотрудники отмечают обучение, интересные проекты, комфортные условия в отдельных подразделениях и стабильность выплат. При этом опыт зависит от отдела: часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями, непрозрачность мотивации, задержки бонусов, недостаточную автоматизацию и неудобства офисной инфраструктуры. Также встречаются пожелания расширить удалённый или гибридный формат и улучшить адаптацию новичков.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Обучение и скидки на образовательные программы
  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Интересные проекты и поддерживающее руководство

Минусы

  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Непрозрачная мотивация и задержки бонусных выплат
  • Недостаточная автоматизация и бюрократия процессов
  • Не во всех офисах хватает зон отдыха и бытовых удобств
  • Ограниченные возможности удалённого или гибридного формата

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, вкусный кофе на территории корпорации больше ни чего не заметила

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, мотивацию и состояние корпусов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

- Гибкость в принятие решений - Саморазвитие - Коллектив - Классное руководство

Что можно улучшить?

- Отменить для коммерческих отделов временные отметки прихода и ухода.(Если опоздаете хоть на 1 минуту нужно будет писать объяснитель...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Для меня ключевым моментом является то, что компания представляет собой полностью прозрачную и надежную структуру, далекое от временных проектов. Соблюдаются внутренние стандарты. Сотрудники компетентны в своих областях, и хотя есть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, январь 2024

Что нравится?

Большой ВУЗ, хороший коллектив, интересная работа

Что можно улучшить?

Бюрократия как и влюбом крупном ВУЗе. Иногда, чтобы решить простой вопрос, нужно сделать слишком много действий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик BI

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, отзывчивый коллектив, бывают бонусы в виде билетов на мероприятия, обучения и тд.

Что можно улучшить?

Тяжело согласовывается удаленка, есть сложности в коммуникации между департаментами, нет зоны отдыха и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Современное место работы, офис в центре, хороший коллектив. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Давать возможность реализовывать личные проекты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Удобно добираться до работы Отличный коллектив Красивый офис и само здание Синергии

Что можно улучшить?

Внедрить гибкий график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Верстальщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Рабочий процесс, коллектив и руководство. Работа в офисе, либо удаленно.

Что можно улучшить?

Зоны отдыха, зоны перекуров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Возможности для роста и развития профессиональных навыков. Отличное место для старты карьеры и для стабильного развития

Что можно улучшить?

Взаимодействие с руководством. Некоторые руководители считают, что не нужно прислушиваться ни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Свобода действий, хороший коллектив, помощь в построении задач.

Что можно улучшить?

Предоставление работы на удаленке. Возможность зарабатывать больше, в зависимости от проделанной работы. Участвовать в развитии контента.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста