1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Кострома, март 2024

Что нравится?

Условия работы, возможность учиться и расти по карьерной лестнице, система мотивации, корпоративная культура, полис ДМС

Что можно улучшить?

взаимодействие между структурными подразделениями; более расширенный пакет ДМС; уровень зараб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, руководство, коллектив, заработная плата без задержек

Что можно улучшить?

Рабочий день можно было бы сократить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Кострома, март 2024

Что нравится?

Мне нравится часть коллектива. ДМС и соц. пакет. Коворкинг и тимбилдинг.

Что можно улучшить?

Было бы неплохо минимизировать ручной труд. Все программы сырые и недоработанные, преобладает ручной труд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий по корпоративным продажам

Уже не работает в компании
3,3
Волгоград, март 2024

Что нравится?

Уровень дохода. Развитие направления. Интересный проект на старте, пока не поймешь всей кухни.

Что можно улучшить?

Руководству необходимо прокачать менеджерские навыки, для более эффективного управления командой. И все это в департам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Кострома, март 2024

Что нравится?

Начала работу в Совкомбанке еще в студенческие годы, когда была на 2 курсе. Была очень рада возможности совмещать учебу и работу, получая при этом хорошие деньги (для студента). После окончания ВУЗа даже не думала искать новое место...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2024

Что нравится?

Сильная корпоративная культура, разнообразные мероприятия для сотрудников, множество соц. программ, о которых можно только мечтать. Идеальный коллектив, сильная команда профессионалов.

Что можно улучшить?

уже все есть, идеальнее неку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Хабаровск, март 2024

Что нравится?

Социальная политика для сотрудников, возможности обучения и роста

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством подразделения и рядовыми работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, март 2024

Что нравится?

График на выбор 5/2 с 9 до 18 или 2/2 с 8 до 8 Есть час перерыва, который ты тратишь как хочешь. Достойная заработанная плата . Комфортные условия труда. Соц. программы для сотрудников, ДМС для детей

Что можно улучшить?

Для себя не н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2024

Что нравится?

Официальное оформление с первого рабочего дня, своевременная оплата труда без задержек, возможность самостоятельно влиять на свой доход, отзывчивость руководства, удобный график работы. Большой плюс - наличие ДМС для всех сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Нравится то, что за опоздание при экстренных ситуациях ничего не происходит. Главное заранее предупредить

Что можно улучшить?

Условия отдыха Разделение обязанностей: Если есть КЦ, для чего мы звоним? Это такая глупость


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста