1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 839 отзывов
1-2
140
2-3
255
3-4
314
4-5
1 267
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Крупная и стабильная компания. Для старта карьеры молодых специалистов

Что можно улучшить?

Бюрократия и некомпетентность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела по работе с банками и лизинговыми компаниями

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Хороший красивый офис в центре города

Что можно улучшить?

Гибкость графика, возможность карьерного роста, индивидуальный подход к рабочему графику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

График работы, удобное расположение офиса. Отличный коллектив

Что можно улучшить?

Условия премирования сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела медицинского обслуживания

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Удобный график, хорошие условия труда, потрясающий руководитель, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между площадками и сотрудниками других площадок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильная работа, хорошие условия труда. Возможность профессионального роста и участия в интересных проектах. Поддержка со стороны коллег и руководства.

Что можно улучшить?

Улучшить взаимодействие между отделами!Повысить уровень авт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Отсутствует. С каждым годом все хуже и хуже. Теряют лучших специалистов.

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата, отсутствие премий. Канцелярские товары на низком уровне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Псков, сентябрь 2024

Что нравится?

Зарплата белая, не миллионы, но зато всегда стабильная и своевременно платят. Карьерный рост зависит от должности и города как по мне.

Что можно улучшить?

На мой взгляд стоит добавить больше обучающих программ для новых сотрудников,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадровому учету

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, сентябрь 2024

Что нравится?

Обычная офисная работа, график нормальный, 5дневка, на работе не задерживают. ЗП тоже всегда по рассписанию.

Что можно улучшить?

Как - то продумать вопрос с отдыхом и здоровьем сотрудников, очень спина болит от сидячей работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Мне интересен согаз за их узнаваемость, легко работать с крупным известным брендом. Руководство хорошее, согласовывают большинство идей и предложений. В деньгах не обижают. Есть льготы корпоративные.

Что можно улучшить?

При трудоустр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Что нравится?

Никаких задержек в заработной плате, свой дмс, и дружелюбные коллеги.

Что можно улучшить?

Стоило бы немножко поднять оклад или снизить нагрузку на сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста