1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 839 отзывов
1-2
140
2-3
255
3-4
314
4-5
1 267
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Во время оплата труда, официально отпуска оплачиваемые, оплачивается больничный лист, есть полис ДМС

Что можно улучшить?

Хотелось бы Человеческого отношения, облегчение труда, больше отдыха. Карьерного нормального роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-координатор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Постоянство, стабильность и обязательства в заработной плате

Что можно улучшить?

Повышать систематически заработную плату учитывая рост цен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Человеческое и рабочее отношение, тебе всегда помогут если есть какие-то вопросы, как организационные, так и по твоему направлению стажировки

Что можно улучшить?

Я бы улучшил взаимодействия со стажерами, как минимум очень важный факт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Иваново, сентябрь 2024

Что нравится?

Удобный график, приятный коллектив, созданы все условия для комфортной работы в офисе

Что можно улучшить?

Частые сбои в работе программ, что сильно сказывались на работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив и наставничество руководства. Проходила стажерскую программу, по результатам которой попала в штат. Понравилось разнообразие рабочих задач, дружелюбная атмосфера внутри коллектива, возможность трудоустройства после...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Иваново, сентябрь 2024

Что нравится?

Выбор в рабочем графике,отличный коллектив ,работа очень интересная,отличная зона отдыха

Что можно улучшить?

У каждой компании есть свои нюансы,а хочется чтобы прислушивались,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Иваново, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильность. Работа в теплом и светлом офисе. Зарплату платят регулярно

Что можно улучшить?

Уровень дохода очень низкий, на текущий момент. Отчитываешься и отрабатываешь даже за опоздание меньше минуты. Уборка в зале на низком уровн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Кувандык, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода в графике и возможность работать удалённо, так же у данного работодателя есть

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, процесс обучения персонала, а так же указывать реальный средний заработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2024

Что нравится?

В компании работают действительно профессионалы своего дела, руководство очень понимающее и вовлеченное в жизни своих сотрудников. Есть фитнес зал повышенного комфорта, это безусловно плюс) удобное местоположение, оборудованы места д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Кострома, сентябрь 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда,кроме зарплаты. Карьерный рост минимальный,за 5 лет работы ни одного повышения,но это скорее всего зависит от личного отношения руководителя отдела

Что можно улучшить?

Зарплату!мотивацию сотрудникам на работу,тк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста