1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 839 отзывов
1-2
140
2-3
255
3-4
314
4-5
1 267
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с автодилерами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Чёткие задачи без расплывчатых рамок, чётко понимаешь что от тебя требуют, от этого и стресса меньше, и вопросов на ровном месте не возникает. КОллеги приятные, ссор и склок нет. Есть копрпоративная медстраховка.

Что можно улучшить?...

Методолог

Уже не работает в компании
4,7
Курск, июнь 2025

Что нравится?

Постоянтсво в процессах и стабильность во всём остальном. Уровень зарплат достойный, есть льготы на медстраховку. Руководители - отзывчивые люди.

Что можно улучшить?

Хорошо бы проводить корпоративы и общие обучающие мероприятия для к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Страховой агент

Уже не работает в компании
4,8
Владивосток, июнь 2025

Что нравится?

ДМС, своя парковка, скидки и льготы на партнёрские программы. Офис технически хоршо обустроен, есть своя небольшая кухонная зона. Коллектив сплочённый.

Что можно улучшить?

Расти и расширяться, чтобы было больше мест для желающих полу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Железо нормальное на рабочих местах, тянет все нужные проги, кресло удобное, спина не болит. Зарплата норм, коллектив чёткий. Руководитель мой классный, всегда идёт навстречу

Что можно улучшить?

Я бы добавил корпоративных мероприятий...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по страхованию

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Условия работы в офисе, дружный коллектив, лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, совместное время препровождение с коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления группы работы ОГЛС отдела приоритетных исков

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Все хорошо: уровень дохода, руководство, наличие ДМС, столовая в офисе

Что можно улучшить?

Оснащенность рабочего места и премии, отсутствие разделения труда между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив зачётный, техника и оборудование современное, не допотопное. В кабинете двое коллег, оба нормальные мужики, говорим на одном языке. ДМС есть, пользовался пару раз уже, классная штука.

Что можно улучшить?

Мне нравится всё на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сетевой инженер

Уже не работает в компании
4,8
Великий Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Платят хорошо, стабильно, в отпуск не беспокоят, если уж отдыхаешь, то отдыхаешь. Инструменты необходимые все есть, техника современная. График работы удобный, в коллективе конфликтов нет.

Что можно улучшить?

Да в принципе просто не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, июнь 2025

Что нравится?

Доступный карьерный рост, опытный коллектив с высокой экспертизой по релевантным вопросам. Начальство радует нормальным общением, никогда не заходят с претензии, чувствуется уважение к подчинённым. ЗП ок. ДМс.

Что можно улучшить?

Мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
Саратов, июнь 2025

Что нравится?

Офис в центре города, достаточно комфортный, своевременные выплаты оклада, возможность получения квартальной премии

Что можно улучшить?

Неоплачиваемые переработки, отношения между сотрудниками и руководителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста