1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 839 отзывов
1-2
140
2-3
255
3-4
314
4-5
1 267
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Оформление по ТК, зп белая целиком, больничные и отпуска оплачивают как полагается, есть ДМС для сотрудников. По личным карьерным целям тоже препятствий нет, карьерный рост возможен, тут для этого неплохая основа и не только по моей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Платят отлично, коллектив приятный, весело работается вместе. С начальством общаемся хорошо, снисходительны ко мне, если вдруг что-тто не с первого раза получается. Есть обеденная зона небольшая, сам офис близко к дому.

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата, есть где развернуться в офисе, не тесно. С коллегами по сложным вопросам устраиваем брейнштормы, чтобы вместе решить проблему, это сплочает. ДМС, скидки и бонусы от партнёров компании.

Что можно улучшить?

Нужен высо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ипотечный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

ЗП на достойном уровне, соц.гарантии присутствуют, чувствуешь себя уверенным в завтрашнем дне что бы не происходило вокруг. Удобный стул, стол рабочий новый поставили, классный. ДМС.

Что можно улучшить?

Чего-то из ряда вон сказать не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Быстрая выдача техники, есть вендинги в офисе, неплохой коллектив, можно общаться с коллегами, пока сидишь рядом. Удобно добираться от метро, все по ТК РФ, есть ДМС с 4 месяца

Что можно улучшить?

Вайфая в офисе нет. Канцелярии нет. К...

Менеджер отдела корпоративных продаж

Уже не работает в компании
5,0
Кемерово, июнь 2025

Что нравится?

Просто доехать до места работы, много времени не занимает, рабочий день стандартный 8-часовой без задрежек и переработок. С коллегами ладим, в руководством тоже, конфликты случаются крайне редко. Зарплатные ожидания мои совпадают с и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по работе с банком партнером

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Транспорт предоставляемый для командировок. Праздничные поздравление. Личный кабинет.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Руководители относились к сотрудникам достаточно холодно. Вроде бы как коллектив сформирован, ведут се...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с обращениями

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Понятный набор задач, нет каких-то непрофильных функций, всё четко и понятно. Из плюшек есть медстраховка, бонусы и скидочные программы от партнёров компании. Карьерный рост возможен при должном усердии как мне кажется

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, июнь 2025

Что нравится?

Можно спокойно продумать свой собственный рост в профессии, здесь карьеру построить можно. Зарплату держат на высокой планке, многое можешь себе позволить в рамках своего дохода. Коллектив сплочённый, не конфликтный, все общаются веж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Нравилась сама работа. Возможность изучения новых систем. Неплохой коллектив в общем.

Что можно улучшить?

Для работы важен конечно коллектив, видимо мне просто достался такой отдел, где все по сути сами по себе. Но конечно далеко не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста