1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

ОПЕРАТОР МЕХАНИЗИРОВАННЫХ И АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СКЛАДОВ

Уже не работает в компании
2,7
Хотьково, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, сменный график, корпоративный транспорт, обучение

Что можно улучшить?

Слишком много мелких и непонятных начальников, Бригадир высшая каста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Лояльный график,хорошие отпуска, возможность развития в карьере

Что можно улучшить?

Уменьшить требования к начальникам отделов. Повысить заработную плату за объем работы,который они выполняют


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,3
Ступино, май 2025

Что нравится?

Доброжелательный коллектив, лояльное руководство, все нравится, но низкая зарплата для занимаемой должности

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, фотоотчеты, подбор персонала, конкретное разделение обязанностей между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Белая зарплата с выплатой в назначенные дни. Можно рассчитывать, задержек не бывает. По оплате чуть выше, чем аналогичных местах, но многое зависит от результатов работы магазина, выполнения плана и лично моих усилий. Работать с поку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом, коллектив отличный, руководство замечательное. В целом очень нравилась работа.

Что можно улучшить?

Больше людей бы, чтобы на всех покупателей хватало)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив, но во всех магазинах разные люди, мне попалось относительно нормальные люди!

Что можно улучшить?

Зарплату, условия отдыха, отношение, потому что хочешь присесть, просто сразу чем то загружают)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

График строиться из почтений работника, возможный подбор работы рядом с домом.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы, облегчить систему обучения или выделить основные части.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Курган, май 2025

Что нравится?

Близость к дому , хороший коллектив , работала в магазине "Демикс ". Всё нравилось

Что можно улучшить?

Конкретно в демиксе очень много требований к продавцам-кассирам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Близко к дому, коллектив, руководство, понятность требований

Что можно улучшить?

Текучку кадров, место отдыха персонала, в целом все остальное нормально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Конкурентный уровень заработной платы. Удобный график, возможность совмещать с работой

Что можно улучшить?

Компетентность руководства. Каждый просит то чтохочет конкретно он, сотрудники не могут договориться между собой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста