1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заведующий складом

Уже не работает в компании
3,5
Тула, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность развиваться, близость к дому.

Что можно улучшить?

Заработная плата, огромное количество обязанностей, бесконечная оптимизация в худшую сторону для персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Стабильность ,оплачиваемый проезд 1 раз в 2 года до места отдыха и обратно по России

Что можно улучшить?

уровень заработной платы , доставку сотрудников до места работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
КомсомольскнаАмуре, май 2025

Что нравится?

Общение с людьми. Развитие и прогресс. Удобное место положения магазина

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Так же хотелось бы что б было биде в дамской комнате.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Солнечногорск, май 2025

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, удобный график, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Зарплата, очень маленькая. Не хватает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобное расположение, достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отзывчивую охрану а так же доброжелательность начальства к коллегам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Самара, май 2025

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, корпоративные скидки, гибкий график

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, повышение ставки, больше сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Понимающее начальство, дружный коллектив, удобный график, стабильный доход

Что можно улучшить?

Увеличить филиалы бухгалтерских отделов, чтобы было больше возможности привезти больничные и прочие документы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с корреспонденцией

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив, заработная плата, условия труда, близость от метро и мцд

Что можно улучшить?

Близость к дому, территориальность, загруженность, отношение к работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Много магазинов, возможность работы около дома. Предоставляется форма, удобная и прочная. Столовая.

Что можно улучшить?

Улучшить взаимодействие руководящего состава с рядовыми сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший администратор

Уже не работает в компании
4,0
Петрозаводск, май 2025

Что нравится?

Белая зп,возможность роста, своевременные выплаты, оплата переработок

Что можно улучшить?

Больше выходных дней, убрать переработки, снизить нагрузку расширив Штаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста