1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя, отпуска есть, больничные есть. Свободный график, можно выбрать любой удобный

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчинённым и саму систему, вынуждающую на них срываться. Упростить способ продажи и ме...

Старший менеджер по эксплуатации магазинов розничной сети.

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, хорошие условия труда для всего персонала, хорошие зоны отдыха. Отличный сервис для покупателей.

Что можно улучшить?

Не достаточно коммуникаций между подразделений. Очень часто меняется мотивация для то...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Набережные Челны, июнь 2026

Что нравится?

Если вы студент, то есть возможность согласовать удобный график, идут на уступки. Отличный коллектив, много молодежи. Обычная работа на конвейере, думать особо не надо, рабочий процесс максимально простой и понятный.

Что можно улучши...

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Стабильная работа, приличная ЗП, лояльная руководители , удобное место расположение

Что можно улучшить?

Перестать делать результаты -цифра ради цифры , много работы заточено не на прибыль , а на то что бы руководство могло блеснуть р...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2026

Что нравится?

график да подстраивают, удобно для студентов или совмещающих с другой работой. Но постоянная текучка кадров иногда приходится работать 5/1 полную смену или 1-2 консультанта на весь день

Что можно улучшить?

Стажировку. По факту с нове...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Трансферы до работы, небольшой ДМС и приятные подарки по праздникам Дружный коллектив и понимающее руководство

Что можно улучшить?

Очень низкая зарплата, много ответственности и переработок, которые никак не оплачиваются В столовой к...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Тула, июнь 2026

Что нравится?

Отзывчивость коллег, комфортное рабочее место и гибкий график. Персональные скидки на товары.

Что можно улучшить?

Карьерный рост, оплату труда, условия комфортного отдыха для сотрудников и больше тренингов по обучению персонала.

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Стабильность, официальное оформление и своевременные выплаты заработной платы. Ассортимент.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителями и сотрудниками, часто у руководителей завышенное самомнение.

Сервис-мастер

Уже не работает в компании
4,2
Великий Новгород, июнь 2026

Что нравится?

Официальный доход это хороший плюс, скидки для сотрудников, спец одежда, условия отдыха хорошие

Что можно улучшить?

Зарплату и мотивацию хотелось бы поднять и график можно было бы сделать более гибким

Продавец

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Что берут практических всех, так как текучка, много магазинов, можно поработать рядом с домом. Могут иногда похвалить.

Что можно улучшить?

Всë можно улучшить. Отношение к сотрудникам, улучшить оборудование, улучшить обучение и не дел...