1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, ноябрь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, возможность расти и развиваться. Стабильная заработная плата и все выплаты.

Что можно улучшить?

Стабильность рабочих смен и наставников, которые покажут путь к росту и совершенствованию

Senior Kotlin Developer

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

возможность удаленной работы, довольно гибкий график, скидки в фирменных магазинах, дмс

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, наставничество и обучение сотрудников, индексация зп, сокращения.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Удобный рабочий график, хороший коллектив и место для отдыха, руководство хорошее Мотивация ужасная, на работу просто не хочется приходить, потому что понимаешь, что будешь заниматься одним и тем же «мп», «ек», все. Планы не выполняю...

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

График, можно скорректировать под свои потребности и время ,

Что можно улучшить?

Платят не очень , система мотивации хромает , не стимулирую премиями

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Большая компания в который все процессы уже автоматизированы. Все официально. Молодой и хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Личная система мотивации. Большие поставки. Форма одежды хотелось бы чуть по веселее.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Егорьевск, ноябрь 2025

Что нравится?

Вакансии для студентов, это дает им возможность подработки и подобрать график работы.

Что можно улучшить?

Достойный уровень зп соответствующий нагрузке и требованиям плана продаж.

Менеджер по претензионной работе

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

График, парковка большая территория, столовая есть, и компенсация не большая, доставка транспортом есть. Склады большие.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, активности побольше. Организованности, коммуникабельность между сотрудни...

Старший менеджер Группа запуска и сопровождения франчайзинговых проектов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Стабильный доход, нормирований рабочий день, выбор графика работы.

Что можно улучшить?

Давать возможность своим сотрудникам развиваться внутри компании.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, октябрь 2025

Что нравится?

Неплохое место для старта, если это ваша первая работа, к примеру.

Что можно улучшить?

Зарплату бы больше сделали, компания одна из крупнейших а платят копейки(

Начальник отдела

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

только мой коллектив, в котором я отработала и некоторые из моих руководителей и наставников. Работа с лояльными и приятными коллегами.

Что можно улучшить?

зп зависит от оборотов магазина, клиентский поток некомпетентный, высшее нача...