Отзывы сотрудников о работе в компании Т1
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Т1 сотрудники описывают как крупного работодателя с интересными проектами, сильными командами и современными технологиями. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, гибкий график, конкурентный доход, ДМС и другие льготы. При этом впечатления зависят от команды и проекта. Среди повторяющихся зон для улучшения — прозрачность карьерного роста и пересмотра дохода, бюрократия, межфункциональные коммуникации и высокая нагрузка. Части сотрудников также не хватает понятного онбординга, обратной связи и возможностей смены проекта.
Плюсы
- Интересные и разнообразные проекты
- Сильные и отзывчивые коллеги
- Удалённый или гибридный формат и гибкий график
- ДМС, льготы и дополнительные бонусы
- Современные технологии и возможности профессионального развития
Минусы
- Недостаточная прозрачность карьерного роста и грейдирования
- Не всегда понятные индексация, премирование и пересмотр дохода
- Избыточная бюрократия и сложные согласования
- Проблемы во взаимодействии между подразделениями и с руководством
- Высокая нагрузка и переработки в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Замечательный коллектив, конкурентный уровень заработной платы, удобное месторасположение офиса
Что можно улучшить?
Установить комбинированный график работы, внедрить понятный карьерный трек и критерии для повышения/индексации зарабо...
Программист-разработчик
Что нравится?
Иннотех как коробка конфет , кому-то может попасться шоколадка, а кому-то испорченная карамелька. Хорошие условия труда , хорошая зп - выше рынка иногда
Что можно улучшить?
Отсутствие индексации, нет возможности работы из-за рубежа,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
удаленная работа, коллектив
Что можно улучшить?
Найм, развитие сотрудников
Системный аналитик
Что нравится?
Возможность полностью удаленной работы, море активностей на любой вкус и легкость в общении с коллегами по любым вопросам (в основном HR).
Что можно улучшить?
Возможность работы за пределами РФ.
Frontend-разработчик
Что нравится?
атмосфера в компании, бизнес процессы, оплата труда, разнообразные интересные активности, широкий спектр корпоративных скидок
Что можно улучшить?
добавить возможность работать хотя бы из стран снг
Младший менеджер по персоналу
Что нравится?
Удаленка, предоставление техники для работы, коллектив, проекты
Что можно улучшить?
Зарплатные вилки для непроизводственного персонала
Директор продукта
Что нравится?
Удаленный формат работы, предоставление оборудования и быстрая организация рабочего места
Что можно улучшить?
Развить собственные центры компетенций по направлениям разработки и бизнес анализа
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив и коллеги из других отделений. Комфортное место работы и удобный сервис (корпоративное такси). Стабильная выплата заработной платы и аванса.
Что можно улучшить?
Дополнительное оборудование для работы
Ведущий разработчик
Что нравится?
Белая зарплата, электронный документооборот, быстрый отклик отдела кадров (например оформить отпуск), ДМС, стома, подарки детям на НГ.
Что можно улучшить?
Слабый офис в СПб. Нет мерчей.
Разработчик
Что нравится?
Ненапряженный график; Возможность развиваться; Скорее зависит от проекта, но команда хорошая попалась; Обмен опытом, некие образовательные программы профильные группы
Что можно улучшить?
Проблема в высшем руководстве: Уровень зарплат...