1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист Отдела взыскания

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, знакомая всем компания. Удобный график, есть варианты 2/2 5/2. Без образования и спец. подготовки.

Что можно улучшить?

Сложилось впечатление, что компания совсем не думает о работниках, те, кто выше не следят чтобы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

уровень заработка с учетом премий, рабочий график, режим работы

Что можно улучшить?

уровень ответственности за принятие решений со стороны руководителей высшего звена


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ответственный за представителей; представитель

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Размер вознаграждения за работу ,коллеги,готовые придти на помощь,коммуникация с клиентами,выбор графика

Что можно улучшить?

Взаимодействие с руководством,соц.гарантии по типу отпуска и больничных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор линии

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, плотное обучение, система наставничества на высоте, поддержка и обучение сотрудников с самого начала карьеры

Что можно улучшить?

Заработную плату, четкое деление отделов по обработке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Очень крутой молодой коллектив, нет дедовщины, со всем руководством на «ты», пока не поменяли регламенты работы, работать было просто сказкой.

Что можно улучшить?

Очень жесткие и неадекватные регламенты работы с клиентами, ощущение,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный представитель

Уже не работает в компании
3,8
Чехов, октябрь 2023

Что нравится?

Свободный график, возможность заниматься своими делами даже в середине рабочего дня, понятные условия вознагрождения и премий

Что можно улучшить?

Выбор дней оказания услуг, некоторые условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Хорошее обучение, отличное расположение. Качественный ДМС. Все хорошо

Что можно улучшить?

Планы и расчёт мотивации страдает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Соблюдение трудового договора.хороший коллектив. Структурировано полностью обучение. Работа дистанционная.

Что можно улучшить?

График работы оставляет желать лучшего. К сожалению, редко учитывают пожелания работников. Не совсем нрави...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, октябрь 2023

Что нравится?

Условия труда, но, к сожалению, поменялись в худшую сторону. Поддержка коллег и поддержка со стороны руководства на высшем уровне

Что можно улучшить?

Вернуть систему автораспредения, которая основывалась на привязке к району.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
1,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство Выплаты всех пособий и причитающихся выплат

Что можно улучшить?

Отношение к сотруднику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста